Re: EXEKUCE
12400 - 6065 = 6335
6335 - 2 = 6333
6333 : 3 = 2111
Zaměstnanec = 6065 + 2111 + 2111 + 2 = 10289
Nepřednostní exekuce = 2111
Pokud přišly stejný den, rozdělíte poměrem, jestli ne, budete srážet na první v pořadí.
Z první třetiny se sráží podle pořadí, z druhé třetiny se sráží přednostní, třetí dostane vždy zaměstnanec.
Pokud je rozdíl mezi základní nezabavitelnou částkou a čistou mzdou větší než 9097,- zabaví se bez omezení. Přičte se ve vašem případě k nepřednostní, ale kdyby byla jedna nepřednostní a jedna přednostní, přičítá se k přednostní.
Jsou-li obě nepřednostní, dostane zaměstnanec základní nezabavitelnou částku, dvě třetiny a zaokrouhlovací zbytek.
Re: EXEKUCE
>>>Dobrý den,prosím mzdovky o pomoc.O exekucích se toho
>>>už hodně napsalo, ale já přesto moc prosím,můžete po
>>>lopatě udělat výpočet,jsem z těch jednotlivých třetin
>>>zmatená,prostě to nechápu.Zaměstnanec má příjem
>>>12.400,-
>>>Kč čistého.V 10/2013 mu přišli 2 exekuce
>>>nepřednostní.Je svobodný a nemá děti.Obě nabyli
>>>právní
>>>moci.Napište
>>>mi výpočet jako pro úplného bl... děkuji.
>>
>>Jestli přišly obě exekuce ve stejný den, tak musíte
>>napsat částky.
Obě jsou nepřednostní a přišly v jednom měsíci, ale v průběhu asi 14 dní.
>
>12400 - 6065 = 6335
>6335 - 2 = 6333
>6333 : 3 = 2111
>Zaměstnanec = 6065 + 2111 + 2111 + 2 = 10289
>Nepřednostní exekuce = 2111
>Pokud přišly stejný den, rozdělíte poměrem, jestli ne,
>budete srážet na první v pořadí.
>
>Z první třetiny se sráží podle pořadí, z druhé třetiny
>se sráží přednostní, třetí dostane vždy zaměstnanec.
>
>Pokud je rozdíl mezi základní nezabavitelnou částkou a
>čistou mzdou větší než 9097,- zabaví se bez omezení.
>Přičte se ve vašem případě k nepřednostní, ale kdyby
>byla jedna nepřednostní a jedna přednostní, přičítá se k
>přednostní.
>
>Jsou-li obě nepřednostní, dostane zaměstnanec základní
>nezabavitelnou částku, dvě třetiny a zaokrouhlovací
>zbytek.
Re: EXEKUCE
ano, sledujete den přijetí, ne měsíc a ve vašem případě jsou obě nepřednostní, kdyby jste měla další přednostní, tak srážíte také ...pak samozřejmě závisí na výši mzdy atd...ale také se sleduje, zda již v dřívější době nebyla doručena dřívějšímu zaměstnavateli, jak jsme již psala ...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.