Re: Řádná dovolená po RD
>Prosím o zkontrolování zkušené mzdovky: >pracovnice dne 29.4.2011 nastoupila na MD druhého >dítěte, po zkončení 20.11.2011 nezažádala o ŘD, nárok 20 >dnů ŘD se bude krátit o 3 dny (doba od 1.1-29.4.2011-RD >se nepočítá do odpracované doby) .
Vyšlo mi krácení jen o 1/12. Zkuste zameškané dny přepočítat.
>Pracovnice dne 8.12 2013 nastupuje na MD třetího >dítěte, zažádala si o ŘD na kterou nastoupí dne 14.11.2013 >- bude čerpat 17 dní z roku 2011. Mám to dobře?
Re: Řádná dovolená po RD
Jestli jsem to dobře pochopila tak do 7.12. 2013 je na RD. Tak jak může od 14.11.2013 čerpat dovolenou ? To tu RD přeruší ? Navíc krácení mi vyšlo také na 1/12. Podle mne o čerpání dovolené může požádat (a vy musíte vyhovět) po skončení MD před nástupem na RD.
Re: Řádná dovolená po RD
Jedná se o ŘD o kterou si nezažádala po skončení MD po druhém dítěti ( 29.4. 2011) a vybrat si ji tedy může až po skončení RD , od 1.1. do 29.4. 2011 měla RD na první dítě - tato doba se nepočítá do odpracovaných dnů-( leden -21 dní, únor 20 dní,březen 23 dní, duben 20 dní - cellkem 64 dní :21 = 3,04.) Na MD na třetí dítě nastupuje 8.12. 2013, kdy si tedy tu ŘD po druhém dítěti může vybrat?
Re: Řádná dovolená po RD
Tak jak psala all. Po skončení MD. leden 21 únor 20 březen 23 duben 20 listopad 8 prosinec 22 Celkem zameškáno 114 dnů = krácení o 1/12 Do roku 2014 převedete 18,5 dne z roku 2011.
Re: Řádná dovolená po RD
Díky za radu, ještě to tedy shrnu: pracovnice si chce RD ukončit k 12.11. 2013( zaměstnavatel souhlasí) a vybrat si řádnou dovolenou podle vašeho výpočtu tedy v délce 18,5 dnů, na MD nastoupí 8.12. 2013. Po skončení MD v roce 2014 , když si zažádat o ŘD, bude mít nárok na 20 dní, protože bude mít odpracováno víc než 60 dnů a dovolená se nebude krátit . V případě, že si nezažádá, dovolenou si může vybrat až po skončení RD, ovšem zkrácenou a to podle počtu nedpracovaných dnů. Mám ve firmě jinak dvanáct chlapů a ty na MD nechodí,takže v tom tápu. Ještě jednou díky.
Re: Řádná dovolená po RD
Ano, pokud zaměstnavatel souhlasí s předčasným ukončení RD a vybráním staré dovolené, není problém. Po MD musí včas o dovolenou za 2014 požádat, jinak budete krátit.
Re: Řádná dovolená po RD
Jen ještě upozorním na to, že pokud má za tu paní nějaký zástup, tak jestli nehrozí, že by se v té době PP sjednaný zřejmě na dobu určitou, změnil na dobu neurčitou. Ale pokud to zaměstnavatel povolil, tak zřejmě má k dispozici všechny informace od mzdové nebo personalisty.
