Re: přesčas - DPČ
>>Dobrý den, prosím o radu. Převzala jsem mzdy a
>>zjistila jsem, že u dohod o prac. činnosti jsou
>>vykazovány
>>přesčasové hodiny (i 50 h měsíčně).
>>Že nelze mít u DPČ přesčas?
>>Jaký úřad to kontroluje a co vykazováním hodiny
>>přesčas porušujeme?
>>A pak ještě druhý problém, u DPČ je stanovena 20
>>hodin
>>týdně, ale zaměstnanec je neodpracoval. Musím mu
>>vyplatit 20 hodin nebo skutečné odpracované hodiny?
>>Lze to
>>nějak ošetřit v DPČ, ale bylo patrné, že se
>>proplácejí
>>pouze skutečné hodiny?
>>Děkuji moc.
>
>bylo by dobré ocitovat, jak máte rozsah práce sjednán v DPČ- ale přesně:)reakce vychází z nedostatku info, vše může být jinak.
Re: přesčas - DPČ
>>>Dobrý den, prosím o radu. Převzala jsem mzdy a
>>>zjistila jsem, že u dohod o prac. činnosti jsou
>>>vykazovány
>>>přesčasové hodiny (i 50 h měsíčně).
>>>Že nelze mít u DPČ přesčas?
Ne.
>>>Jaký úřad to kontroluje a co vykazováním hodiny
>>>přesčas porušujeme?
IP, ZP.
>>>A pak ještě druhý problém, u DPČ je stanovena 20
>>>hodin
>>>týdně, ale zaměstnanec je neodpracoval. Musím mu
>>>vyplatit 20 hodin nebo skutečné odpracované hodiny?
Máte-li 40 hodinovou stanovenou týdenní PD ve firmě, je to to u DPČ nejvyšší možný počet týdně (pozor - průměrně na celou dobu uzavření dohody).
l
>>>Lze to
>>>nějak ošetřit v DPČ, ale bylo patrné, že se
>>>proplácejí
>>>pouze skutečné hodiny?
Co chcete ošetřovat ? Kdo to platí ? Vy nebo majitel firmy. Možná, kdybyste to byla Vy, neptala byste se na takovou s odpuštěním lbost. Jak chcete platit něco, co není odpracováno - to platí i u prac.poměru. Neuvádíte, kdo po něm vyžaduje odpracování více hodin - potřebujete-li ho více, ukončete DPČ po vzájemné dohodě a uzavřete pr.poměr na kratší úvazek tak, jak to bude firmě vyhovovat.
Děkuji moc.
>>
>>bylo by dobré ocitovat, jak máte rozsah práce sjednán
>>v DPČ- ale přesně:)reakce vychází z nedostatku info,
>vše může být jinak.
Re: přesčas - DPČ
-Dobrý den, omlouvám se, že vstupuji do diskuze, ale taky si myslím, alespoň jsem to takto zde na diskuzích pochopila - že záleží na tom, jak je ve sml. ošetřený rozsah práce. Pokud je na 20hod./týdně, tak pak má zam-tel prolácel prostoje, pokud odpracuje méně hodin. Aspoň jsem to takto v minulosti pochopila. Také bych to potřebovala vědět na 100%.
Pěkný den,
Re: přesčas - DPČ
>-Dobrý den, omlouvám se, že vstupuji do diskuze, ale
>taky si myslím, alespoň jsem to takto zde na diskuzích
>pochopila - že záleží na tom, jak je ve sml. ošetřený
>rozsah práce.
ano, a v tom je tady problém, protože tazatelka to neupřesnila.
Pokud je na 20hod./týdně, tak pak má
>zam-tel prolácel prostoje, pokud odpracuje méně hodin.
>Aspoň jsem to takto v minulosti pochopila. Také bych
>to potřebovala vědět na 100%.
>Pěkný den,
když si zam-tel sjedná DPČ a napíše rozsah práce 20 hod. týdně, tak musí zam-ci zajistit práci na 20 hod. a pokud ne, je to problém zamtele, nikoliv zam-ce. Pokud to popíše jaké práce dle potřeby zam-tele v rozsahu max. v průměru do poloviny stanovené PD u firmy, tak je to jinak.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.