Hlavní navigace

Přesčas - DPČ

  • (neregistrovaný) 88.100.226.---

    6. 11. 2013 14:38

    Dobrý den, prosím o radu. Převzala jsem mzdy a zjistila jsem, že u dohod o prac. činnosti jsou vykazovány přesčasové hodiny (i 50 h měsíčně).
    Že nelze mít u DPČ přesčas?
    Jaký úřad to kontroluje a co vykazováním hodiny přesčas porušujeme?
    A pak ještě druhý problém, u DPČ je stanovena 20 hodin týdně, ale zaměstnanec je neodpracoval. Musím mu vyplatit 20 hodin nebo skutečné odpracované hodiny? Lze to nějak ošetřit v DPČ, ale bylo patrné, že se proplácejí pouze skutečné hodiny?
    Děkuji moc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 6. 11. 2013 15:01

      eko (neregistrovaný) 193.86.1.---

      Re: přesčas - DPČ
      Jelikože DPČ je maximálně na poloviční úvazek za celou dobu trvání dohody, tak přesčas je opravdu pěkná blbost.
      Platím jen odpracované hodiny.

    • 6. 11. 2013 15:12

      pája

      Re: přesčas - DPČ
      >>Dobrý den, prosím o radu. Převzala jsem mzdy a
      >>zjistila jsem, že u dohod o prac. činnosti jsou
      >>vykazovány
      >>přesčasové hodiny (i 50 h měsíčně).
      >>Že nelze mít u DPČ přesčas?
      >>Jaký úřad to kontroluje a co vykazováním hodiny
      >>přesčas porušujeme?
      >>A pak ještě druhý problém, u DPČ je stanovena 20
      >>hodin
      >>týdně, ale zaměstnanec je neodpracoval. Musím mu
      >>vyplatit 20 hodin nebo skutečné odpracované hodiny?
      >>Lze to
      >>nějak ošetřit v DPČ, ale bylo patrné, že se
      >>proplácejí
      >>pouze skutečné hodiny?
      >>Děkuji moc.
      >
      >bylo by dobré ocitovat, jak máte rozsah práce sjednán v DPČ- ale přesně:)reakce vychází z nedostatku info, vše může být jinak.

    • 7. 11. 2013 14:36

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: přesčas - DPČ
      >>>Dobrý den, prosím o radu. Převzala jsem mzdy a
      >>>zjistila jsem, že u dohod o prac. činnosti jsou
      >>>vykazovány
      >>>přesčasové hodiny (i 50 h měsíčně).
      >>>Že nelze mít u DPČ přesčas?

      Ne.
      >>>Jaký úřad to kontroluje a co vykazováním hodiny
      >>>přesčas porušujeme?

      IP, ZP.
      >>>A pak ještě druhý problém, u DPČ je stanovena 20
      >>>hodin
      >>>týdně, ale zaměstnanec je neodpracoval. Musím mu
      >>>vyplatit 20 hodin nebo skutečné odpracované hodiny?

      Máte-li 40 hodinovou stanovenou týdenní PD ve firmě, je to to u DPČ nejvyšší možný počet týdně (pozor - průměrně na celou dobu uzavření dohody).
      l
      >>>Lze to
      >>>nějak ošetřit v DPČ, ale bylo patrné, že se
      >>>proplácejí
      >>>pouze skutečné hodiny?

      Co chcete ošetřovat ? Kdo to platí ? Vy nebo majitel firmy. Možná, kdybyste to byla Vy, neptala byste se na takovou s odpuštěním lbost. Jak chcete platit něco, co není odpracováno - to platí i u prac.poměru. Neuvádíte, kdo po něm vyžaduje odpracování více hodin - potřebujete-li ho více, ukončete DPČ po vzájemné dohodě a uzavřete pr.poměr na kratší úvazek tak, jak to bude firmě vyhovovat.

      Děkuji moc.
      >>
      >>bylo by dobré ocitovat, jak máte rozsah práce sjednán
      >>v DPČ- ale přesně:)reakce vychází z nedostatku info,
      >vše může být jinak.

    • 7. 11. 2013 16:14

      Andri (neregistrovaný) 90.179.25.---

      Re: přesčas - DPČ
      -Dobrý den, omlouvám se, že vstupuji do diskuze, ale taky si myslím, alespoň jsem to takto zde na diskuzích pochopila - že záleží na tom, jak je ve sml. ošetřený rozsah práce. Pokud je na 20hod./týdně, tak pak má zam-tel prolácel prostoje, pokud odpracuje méně hodin. Aspoň jsem to takto v minulosti pochopila. Také bych to potřebovala vědět na 100%.
      Pěkný den,

    • 7. 11. 2013 16:32

      pája

      Re: přesčas - DPČ
      >-Dobrý den, omlouvám se, že vstupuji do diskuze, ale
      >taky si myslím, alespoň jsem to takto zde na diskuzích
      >pochopila - že záleží na tom, jak je ve sml. ošetřený
      >rozsah práce.

      ano, a v tom je tady problém, protože tazatelka to neupřesnila.

      Pokud je na 20hod./týdně, tak pak má
      >zam-tel prolácel prostoje, pokud odpracuje méně hodin.
      >Aspoň jsem to takto v minulosti pochopila. Také bych
      >to potřebovala vědět na 100%.
      >Pěkný den,

      když si zam-tel sjedná DPČ a napíše rozsah práce 20 hod. týdně, tak musí zam-ci zajistit práci na 20 hod. a pokud ne, je to problém zamtele, nikoliv zam-ce. Pokud to popíše jaké práce dle potřeby zam-tele v rozsahu max. v průměru do poloviny stanovené PD u firmy, tak je to jinak.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).