Re: Přepočet dovolené?
Jde o to, jestli zaměstnanec měl či neměl nerovnoměrně rozvrhnutou pracovní dobu. Pouze změna úvazku nemá na počet dní dovolené vliv, den je den a dostal by zaplaceno tolik hodin, kolik měl odpracovat. Ale nerovnoměrná prac. doba už je něco jiného, viz Zákoník práce, §213 (4) Čerpá-li dovolenou zaměstnanec s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženou na jednotlivé týdny nebo na období celého kalendářního roku, přísluší mu tolik pracovních dnů dovolené, kolik jich podle rozvržení pracovní doby na dobu jeho dovolené připadá v celoročním průměru.
(5) Dochází-li u zaměstnance v průběhu kalendářního roku ke změně rozvržení pracovní doby, přísluší mu za tento rok dovolená v poměru, který odpovídá délce příslušného rozvržení pracovní doby.
Re: Přepočet dovolené?
nejdříve byl zaměstnanec zaměstnán klasika od Po-pá 8hod. za toto období jsem mu vypočítala poměrnou část nároku na dovolenou. V polovině roku přešel na směnný provoz (rozvržení směn ) 11hod. a tady jsem mu vypočítala také nárok na poměrnou část dovolené. A např. pokud by mi vyšlo jako nárok za celý rok 16dní, tak jelikož nečerpal žádnou dovolenou v prvním pololetí (8hod.) tak by nyní čerpal veškerou dovolenou 16dní * 11hod.? Rozumím tomu tedy správně - děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.