Re: Přepočet dovolené?
Jde o to, jestli zaměstnanec měl či neměl nerovnoměrně rozvrhnutou pracovní dobu. Pouze změna úvazku nemá na počet dní dovolené vliv, den je den a dostal by zaplaceno tolik hodin, kolik měl odpracovat. Ale nerovnoměrná prac. doba už je něco jiného, viz Zákoník práce, §213 (4) Čerpá-li dovolenou zaměstnanec s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženou na jednotlivé týdny nebo na období celého kalendářního roku, přísluší mu tolik pracovních dnů dovolené, kolik jich podle rozvržení pracovní doby na dobu jeho dovolené připadá v celoročním průměru.
(5) Dochází-li u zaměstnance v průběhu kalendářního roku ke změně rozvržení pracovní doby, přísluší mu za tento rok dovolená v poměru, který odpovídá délce příslušného rozvržení pracovní doby.
Re: Přepočet dovolené?
nejdříve byl zaměstnanec zaměstnán klasika od Po-pá 8hod. za toto období jsem mu vypočítala poměrnou část nároku na dovolenou. V polovině roku přešel na směnný provoz (rozvržení směn ) 11hod. a tady jsem mu vypočítala také nárok na poměrnou část dovolené. A např. pokud by mi vyšlo jako nárok za celý rok 16dní, tak jelikož nečerpal žádnou dovolenou v prvním pololetí (8hod.) tak by nyní čerpal veškerou dovolenou 16dní * 11hod.? Rozumím tomu tedy správně - děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
10. 11. 2013 19:49
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat jak postupovat v případě, že zaměstnanec část roku pracoval klasika 8hod./týden a část ruku na směny 11hod.
Vypočítala jsem si poměrné části nároku, ale teď nevím - když např. neměl vybranou dovolenou z období kdy pracoval na 8hod. a nyní chce čerpat dovolenou a je již na směny 11hod., tak z toho mám v programu paseku. Nevím jak z toho ven, myslíte, že to lze řešit přepočet dovolené né na dny, ale hodiny a takto pak čerpat? děkuji všem za názor