Re: Přeřazení zaměstnance bez jeho souhl
V případě, že se jedná o výpověď ze strany zaměstnance, převedení na jinou práci z tohoto důvodu ZP neumožňuje. Důvody povinného a fakultaitvního převedení na jinou práci jsou uvedeny v § 41 ZP, s výhradou prostoje a přerušení práce z důvodu nepříznivých povětrnostních vlivů se souhlas zaměstnance s převedením nevyžaduje. Musíte se na ty důvody podívat, ale vidím to skepticky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.