Re: Zkrácený úvazek a ZP
dobrý den, omlouvám se, že se pletu do diskuze, pokud si ZP musí doplácet do minimální mzdy a on to nevěděl, ZP by se ozvala sama či nikoli? A jaké penále může očekávat jestliže je to tak např. 3 roky.
Re: Zkrácený úvazek a ZP
Záleží na okolnostech, dále na pracovním poměru zda se jedná o HPP, DPČ nebo DPP. Mzdová účetní by se vždy měla ptát, a upozornit na povinnost platit ZP v dané výši.
Re: Zkrácený úvazek a ZP
>>>>Dobrý den,chtěla bych se zeptat, pokud má zaměstnanec >>>>zkrácený pracovní úvazek, musí platit ZP, které >>>>odpovídá minimální mzdě, tj. ZP ve výši 1 148 Kč? >>>>Pokud by >>>>měl polovičný úvazek a mzdu by měl 4250 Kč, musel by >>>>tu >>>>chybějící částku do 1 148 Kč uhradit. Chápu to >>>>správně? Děkuji >>> >>>Pokud není osobou, za kterou platí ZP stát, tzn. na >>>úřadu práce, inv. důchodce, matka starající se o dítě >>>atd. tak ano. >> >>Ne, je to normální zaměstnanec. A ten rozdíl hradí >>sám >>zaměstnanec? Tzn. že se mu to sráží přímo ze mzdy? ano,sráží se mu přímo ze mzdy, rozdíl hradí oba, i zaměstnanec i zaměstnavatel >dobrý den, omlouvám se, že se pletu do diskuze, pokud >si ZP musí doplácet do minimální mzdy a on to nevěděl, >ZP by se ozvala sama či nikoli? A jaké penále může >očekávat jestliže je to tak např. 3 roky. pokud je zaměstnaný, doplatek ZP mu musí strhnout zaměstnavatel, on sám o sobě na ZP nic neplatí. Pokud na to pojišťovna při kontrole přijde, vyčíslí penále (jaké, to netuším)
Re: Zkrácený úvazek a ZP
Je-li vyměřovací základ zaměstnance nižší, než minimální vyměřovací základ, je zaměstnanec povinen doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto základů. Má-li zaměstnanec více zaměstnavatelů, je zaměstnanec povinen provést takovýto doplatek pojistného prostřednictvím toho zaměstnavatele, kterého si zvolí, a to vždy současně s odvodem pojistného v následujícím kalendářním měsíci. Je-li vyměřovací základ nižší z důvodů překážek na straně zaměstnavatele, je tento rozdíl povinen doplatit zaměstnavatel.
Re: Zkrácený úvazek a ZP
moje maminka má pracovní dobu na 7hod, jednou za 14dnů so+ne také 7hod, její mzda je nižší než minimální. Nic si nedoplácí, přiznám se, že nevím, jestli zaměstnavatel něco strhne z výplaty a doplatí a pokud ne, kdo za to zodpovídá? Zaměstnanec? Když o tom ani nevěděl? Já vím, neznalost neomlouvám, ale moje maminka pracuje jako uklízečka a ta o tom nemá ani páru. Můj manžel je zedník (jen pro příklad) - dobrý zedník, ale tohle vůbec netuší. Asi by měla maminka zajít na pojišťovnu nebo co podniknout?
Re: Zkrácený úvazek a ZP
Jestli tomu nerozumí, tak asi z výplatní pásky ani nepozná, že jí srazili vyšší ZP než jenom z dosažené mzdy. Buď se může zeptat své mzdové nebo sem opište jeden výplatní lístek a někdo se vám na to podívá.
