Re: Nárok na dovolenou
Pokud k 1.1.2013 byl již vašim zaměstnancem a bude jím celý kalendářní rok, pak mu vznikne celoroční nárok dovolené pokrácený o 2/12, tzn. 16,5 dne (při celoročním nároku 20 dní a nebude již jiná nemoc, OČR nebo nepl. volno). Pokud mu zaměstnavatel nařídí čerpání dovolené, začne čerpat hned, nemusí být po odpracování 60 dnů.
není zač, pěkný den
>>>Dobrý den, vznikne zaměstnanci nárok na dovolenou v >>>letošním roce pokud byl 129 dní nemocen, tj. od ledna >>>do >>>srpna nemoc, v září si čerpal dovolenou za minulí >>>rok. >>>Má nárok na 16,5 dne již v říjnu, nebo musí >>>odpracovat >>>alespoň 60 dní a nárok na dovolenou mu vznikne až od >>>listopadu a to jen za odpracované dny...... >>>Děkuji za odpověď >>>Jára >> >>Pokud k 1.1.2013 byl již vašim zaměstnancem a bude >>jím >>celý kalendářní rok, pak mu vznikne celoroční nárok >>dovolené pokrácený o 2/12, tzn. 16,5 dne (při >>celoročním >>nároku 20 dní a nebude již jiná nemoc, OČR nebo nepl. >>volno). Pokud mu zaměstnavatel nařídí čerpání >>dovolené, začne čerpat hned, nemusí být po odpracování >>60 dnů. > >Přesně v tom jsem se potřebovala utvrdit, děkuji Vám >moc za odpověď >Jára
Re: není zač, pěkný den
>>>>Dobrý den, vznikne zaměstnanci nárok na dovolenou v >>>>letošním roce pokud byl 129 dní nemocen, tj. od ledna >>>>do >>>>srpna nemoc, v září si čerpal dovolenou za minulí >>>>rok. >>>>Má nárok na 16,5 dne již v říjnu, nebo musí >>>>odpracovat >>>>alespoň 60 dní a nárok na dovolenou mu vznikne až od >>>>listopadu a to jen za odpracované dny...... >>>>Děkuji za odpověď >>>>Jára >>> >>>Pokud k 1.1.2013 byl již vašim zaměstnancem a bude >>>jím >>>celý kalendářní rok, pak mu vznikne celoroční nárok >>>dovolené pokrácený o 2/12, tzn. 16,5 dne (při >>>celoročním >>>nároku 20 dní a nebude již jiná nemoc, OČR nebo nepl. >>>volno). Pokud mu zaměstnavatel nařídí čerpání >>>dovolené, začne čerpat hned, nemusí být po >>>odpracování >>>60 dnů. >> >>Přesně v tom jsem se potřebovala utvrdit, děkuji Vám >>moc za odpověď >>Jára
Re: není zač, pěkný den
Mohla bych se zeptat - návrat zaměstnankyně z RD 19.8.2013 od 9.9.2013 nemoc do 9.10.2013 a 15.10.2013 konec pracovního poměru. Vznikne nárok na dovolenou za rok 2013 když odpracovala jen 18 dní do ukončení prac. poměru ? Děkuji za odpověď.
