Re: Zápočtový list nebo potvrzení z ÚP?
Děkuji.
A jak to prosím bude v případě, že zůstává na ÚP a u nás bude na DPP? Psala jsem ještě výš dotaz, že mi bylo řečeno, že nepůjde na pracovní smlouvu, ale na DPP a na ÚP pořád zůstává. Tak teď nevím, jestli mám ten ZL chtít. Potvrzení z ÚP asi nepotřebuju, nebo jo? Děkuji moc.
Re: Zápočtový list nebo potvrzení z ÚP?
Děkuji.
A jak to prosím bude v případě, že zůstává na ÚP a u nás bude na DPP? Psala jsem ještě výš dotaz, že mi bylo řečeno, že nepůjde na pracovní smlouvu, ale na DPP a na ÚP pořád zůstává. Tak teď nevím, jestli mám ten ZL chtít. Potvrzení z ÚP asi nepotřebuju, nebo jo? Děkuji moc.
Re: Zápočtový list nebo potvrzení z ÚP?
§ 294 OSŘ
(1) Ten, kdo přijímá zaměstnance do práce, je povinen vyžádat si od něho potvrzení vystavené tím, u koho naposledy pracoval, o tom, zda byl nařízen výkon rozhodnutí srážkami z jeho mzdy, kterým soudem a v čí prospěch. Takové potvrzení je povinen každý zaměstnavatel vydat zaměstnanci, který u něho přestal pracovat; to obdobně platí pro plátce jiných příjmů (§ 299), z nichž byly prováděny srážky, jestliže bylo jejich provádění ukončeno, ačkoliv pohledávka není uspokojena.
Re: Zápočtový list nebo potvrzení z ÚP?
Ano, ať Vám ho předloží. Ale když na něm bude mít uvedené nějaké exekuční srážky ze mzdy, tak ty z DPP provádět nebudete. Kdyby Vám ale přišla exekuce na ostatní příjmy, tak mu bohužel tu odměnu exekutor sebere. Když u Vás bude končit DPP, tak mu také musíte vydat zápočťák ze zaměstnání u vás.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.