Re: narok na dovolenou
Děkuji ... A když budu mít zaměstnance, který nastoupil 1.11. a odpracuje do konce roku 31 směn, tak mu tedy vznikne nárok jen za těch 21 dní?
Re: narok na dovolenou
Každý kal. rok se posuzuje zvlášť, vždy nově. Dokud u vás ten zaměstnanec v tom kal. roce neodpracuje aspoň 60 směn, tak mu náleží 1/12 za každých 21 odpracovaných směn (tzn. pokud stihne odpracovat jen 31 směn, bude mu náležet 1/12 z celoročního nároku. Když odpracuje 42 směn, budou mu náležet 2/12). Teprve když odpracuje 60 a více směn, nárok se přehodnotí a náleží mu za každý celý měsíc 1/12. Za odpracovaný den se považuje i den, kdy čerpal dovolenou. Např. nastoupí 1.7. a bude pracovat do 31.12., bude mu tedy náležet 6/12 (tzn. za červenec až prosinec). A je to ještě složitější, protože někdy se ten nárok ještě krátí v důsledku nemoci atd.
