Re: prosím mzdové účetní
Náhrada mzdy v době nemoci se nedaní a ani se z ní neodvádí pojistné, tak proč byste doplácela z rozdílu pojištění? Nebo vy platíte větší procento pojištění?
Re: prosím mzdové účetní
Sražet mu to nebudeme,ale ponížíme náhradu o těch 50% náhrada dle ZP 3840 ponížena o 50% 3840 - 1920´= 1920 a 1920 dám jako náhradu nad rámec ZP a odvedu soc.a.zdr.poj. Nechceme mu měnit mzdu. Pouze doplatit poj. , aby byly odvody v pořádku. Lze to takto udělat? Děkuji za odpověď
Re: prosím mzdové účetní
Vy mu ten přeplatek na náhradách chcete nechat, když píšete, že mu to nebudete srážet? Jestli jste vyplatili víc než měl dostat, tak mu to srazit musíte. S odvody na SP a ZP to nemá nic společného, z náhrady se odvody neplatí.
Re: prosím mzdové účetní
Byla jsem na OSSZ a tam mi řekli že tu náhradu musím ponížit o polovinu a tu mám přičíst k vyměř.základu a odvést soc.poj.. Když si v programu zadám ten přeplatek z nádrady za DPN nad rámec ZP tak mi tato částka skočí do zákl. pro soc. a zdr. poj.
Re: prosím mzdové účetní
Už podruhé se ptám. Vy platíte měsíčně větší odvody na SP , abyste si mohli odečítat vyplacené náhrady mzdy za nemoc? Zaměstnavatelé si mohou podle ustanovení § 7 odst. 1 písm. a) bodu 2 zákona o pojistném sami stanovit zvýšenou sazbu pojistného na nemocenské pojištění ve výši 3,3 % (celkem ve výši 26 %) a podle ustanovení § 9 odst. 2 odečítají z částky pojistného za kalendářní měsíc polovinu částky, kterou v kalendářním měsíci, za který pojistné platí, zúčtovali a vyplatili svým zaměstnancům na náhradě mzdy za dobu dočasné pracovní neschopnosti podle ustanovení § 192 odst. 2 zákoníku práce,
Re: prosím mzdové účetní
Potom nechápu, jak vám na OSSZ mohli říct abyste něco přičítala k vyměřovacímu základu na SP, rozuměli jste si dobře? Nemysleli si na OSSz že platíte víc a odečítáte si náhradu ?
Re: prosím mzdové účetní
Na základě neschopenky na které bylo zaškrtnuto "vliven alkoholu jsem volala na ossz, zda může zaměstnavatel vyplatit náhradu celou a né poníženou o těch 50%. Bylo mi řečeno, že může záleží jak se zaměstnavatel rozhodne ......no a nyní při kontrole mi řekli že musím za tu částku,která neměla být vyplacena doplatit soc.poj. Teď mi jde o to jak to ve mzdě opravit (program mi umožní opravovat v archivu) dám to tedy do ostatní náhrady a tato částka se mi promítne jak v základu na soc. tak zdr.poj. a já doplatím....a zaměstnanci se vyplacená mzda měnit nebude, nebude muset vracet....lze to takto? Děkuji Vám za trpělivost.
