Re: Zápočtový list před ukončením smlouv
Děkuji za odpověď. A je zápočtový list podmínkou pro přijetí do zaměstnání, nebo lze smlouvu na HPP podepsat i bez něho a připadně za jakých podmínek?
Re: Zápočtový list před ukončením smlouv
Není, resp. zaměstnavatel má povinnost ho vyžadovat, ale pokud jsou oba PP souběžné, tak ho nemůžete dalšímu zaměstnavateli dát, protože ho nemáte. Nového zaměstnavatel hlavně zajímá, jestli nemáte nějaké exekuce. Prohlášení o tom, že je nemáte nebo máte a jaké můžete napsat v čestném prohlášení nebo toto mají ošetřeno zaměstnavatelé v dotaznících.
Re: Zápočtový list před ukončením smlouv
Děkuji, takže v dané situaci je to tedy spíše na dohodě a přístupu. Tak snad se nějak se všemi dohodnu, hlavně že teď vím co a jak. Děkuji za pomoc.
Re: Zápočtový list před ukončením smlouv
Připomínám, že zaměstnavatele nemusí vůbec zajímat čestné prohlášení, že nemáte žádné exekuce. Chce to mít černé na bílém a pokud by vaše prohlášení nebylo pravdivé a exekuci jste měl, riskuje zaměstnavatel problém s exekutory, že vám nesrážel na exekuce a také v jakém pořadí měl exekuce srážet.
Re: Zápočtový list před ukončením smlouv
Jak řešíte nebo byste řešil souběžné zaměstnání vy? U každého takového případu potvrzení o zaměstnání není, PP první trvá. Je snad řešení takové osoby kvůli exekucím nezaměstnávat? Přitom právě takoví lidé často potřebují dvě a více zaměstnání, aby mohli splácet dluhy.
Re: Zápočtový list před ukončením smlouv
Já bych poprosila (protože to není její povinnost) mú č. 1, aby mi vypsala exekuce, a donesla bych to mú č.2. Nebo jestli nemá exekuce, tak nechat nahlídnout do výplatní pásky. Nebo jestli má kus nějaké nemovitosti, tak tam se to taky pozná.
Re: Zápočtový list před ukončením smlouv
Jak jste psala při souběžném zaměstnání jedině nechat vystavit potvrzení od prvního zaměstnavatele, že má nebo nemá exekuce.
