Re: dovolená a RD
A proč byste je proplácela ? Ona ihned po RD skončí pracovní poměr ? Nebo jste jen nepostřehla , že dovolenou lze proplácet jen při skončení pracovního poměru a jinak vždy musí čerpat ?
Re: dovolená a RD
Ona už chtěla skončit dávno, ale pak znovu otěhotněla, šla na nemocenskou a zůstala tady. Tenkrát místo nemocenské měla původně nastoupit na jiné místo. Takže předpokládám, že po skončení RD skončí. Ale samozřejmě to jistě vedět nemůžu.
Re: dovolená a RD
Takže buď se vrátí, vyčerpá dovolenou a pak skončí PP dohodou nebo se rovnou dohodnete na ukončení a nevyčerpanou dovolenou proplatíte.
Re: dovolená a RD
Já ty mateřský dělám jen vyjímečně a rasí mě to řešit. :D Kdyby tedy zažádala o proplacení hned po RD, tak by měla nárok celých 20 dnů? Jinak se to krátí prvních 100 prac. dnů o 1/12 a pak za každých 21 prac. dnů 1/12. Jinak děkuji a přeji všem hezký čtvrtek. To sluníčko chybí :)
Re: dovolená a RD
>>>>>>>>>Dobrý den, moc prosím o pomoc. Na kolik dnů dovolené >>>>>>>>>má narok zaměstnankyně která byla od 26.1.2009 - >>>>>>>>>7.7.2012 RD >>>>>>>>>8.7.2012 - 17.11.2012 nemoc >>>>>>>>>18.11.2012 - 1.6.2013 MD >>>>>>>>>od 2.6.2013 je na RD
>>>>>>>A když zažádá o ŘD až teď můžu "přerušit" RD a nechat >>>>>>>ji čerpat ŘD nebo jak to mám nejlépe udělat? Jindy si >>>>>>>žádají hned po MD. >>>>>> >>>>>>Nemáte povinnost jí teď vyhovět. Dovolenou si vyčerpá >>>>>>až po skončení RD. >>>>> >>>>>moc děkuji za reakce. takže bude mít nárok 1 den z >>>>>roku 2012 a 8,5 dne z roku 2013, které ji proplatím >>>>>po >>>>>skončení RD. >>>> >>>>Pokud máte celoroční nárok 20 dní dovolené, pak za r. >>>>2012 vznikl nárok na 1,5 dne a za r. 2013 bude mít 15 >>>>dnů dovolené. >>> >>>Ona už chtěla skončit dávno, ale pak znovu >>>otěhotněla, >>>šla na nemocenskou a zůstala tady. Tenkrát místo >>>nemocenské měla původně nastoupit na jiné místo. >>>Takže >>>předpokládám, že po skončení RD skončí. Ale >>>samozřejmě >>>to >>>jistě vedět nemůžu. >> >>Takže buď se vrátí, vyčerpá dovolenou a pak skončí PP >>dohodou nebo se rovnou dohodnete na ukončení a >>nevyčerpanou dovolenou proplatíte. > >Já ty mateřský dělám jen vyjímečně a rasí mě to řešit. >:D Kdyby tedy zažádala o proplacení hned po RD, tak by >měla nárok celých 20 dnů? Jinak se to krátí prvních >100 prac. dnů o 1/12 a pak za každých 21 prac. dnů 1/12. >Jinak děkuji a přeji všem hezký čtvrtek. To sluníčko >chybí :)
Kdyby byla požádala hned po mateřské, tak by se za rodičovskou dovolenou následně čerpanou nekrátila, ale protože bude čerpat až po RD, tak se krátit bude. Tak jak píšete a jak vám to paní Jasná spočítala.
