Vlákno názorů k dotazu Zkušební doba u prodloužené smlouvy od VH - Re: Zkušební doba u prodloužené smlouvy jedná-li se...

Re: Zkušební doba u prodloužené smlouvy
Co se týče zkušební doby, tak i když na to zákon výslovně nepamatuje, by se ve vašem případě mohlo jít o obcházení zákona, protože zkušební doba byla zavedena jako institut, který dává možnost jak zaměstnavateli, tak zaměstnanci zvážit a posoudit, zda mají zájem na dalším trvání pracovního poměru. Takže pokud pracujete stále na té jisté pozici, tak u vás k tomuto ověření mělo dojít již první smlouvou. O platnosti těchto ujednání by se tedy dalo pochybovat na základě ustanovení §39 Občanského zákoníku, které hovoří, že neplatný je právní úkon, který svým obsahem nebo účelem odporuje zákonu nebo jej obchází anebo se příčí dobrým mravům.
ZDROJ: http://www.penize.cz/pracovni-pravo/252738-smlouvy-a-zkusebni-doba

Re: Zkušební doba u prodloužené smlouvy
>>
>>Co se týče zkušební doby, tak i když na to zákon
>>výslovně nepamatuje, by se ve vašem případě mohlo jít
>>o
>>obcházení zákona, protože zkušební doba byla zavedena
>>jako institut, který dává možnost jak zaměstnavateli,
>>tak
>>zaměstnanci zvážit a posoudit, zda mají zájem na
>>dalším trvání pracovního poměru. Takže pokud
>>pracujete
>>stále na té jisté pozici, tak u vás k tomuto ověření
>>mělo
>>dojít již první smlouvou. O platnosti těchto ujednání
>>by se tedy dalo pochybovat na základě ustanovení §39
>>Občanského zákoníku, které hovoří, že neplatný je
>>právní úkon, který svým obsahem nebo účelem odporuje
>>zákonu
>>nebo jej obchází anebo se příčí dobrým mravům.
>>


>>ZDROJ:
>>http://www.penize.cz/pracovni-pravo/252738-smlouvy-a-zkusebni-doba
>
>to nás tady chcete školit? myslím, že to potřebujete
>sama, my ne.

V žádném případě, jen mi ta odpověď nebyla úplně jasná, nic víc. Snažím se v tom zorientovat, i když pro zkušenou mzdovku to byla brnkačka. Nicméně doporučila byste mi nějaké dobré školení :-)??? To myslím vážně.

Re: Zkušební doba u prodloužené smlouvy
>>>
>>>Co se týče zkušební doby, tak i když na to zákon
>>>výslovně nepamatuje, by se ve vašem případě mohlo jít
>>>o
>>>obcházení zákona, protože zkušební doba byla zavedena
>>>jako institut, který dává možnost jak zaměstnavateli,
>>>tak
>>>zaměstnanci zvážit a posoudit, zda mají zájem na
>>>dalším trvání pracovního poměru. Takže pokud
>>>pracujete
>>>stále na té jisté pozici, tak u vás k tomuto ověření
>>>mělo
>>>dojít již první smlouvou. O platnosti těchto ujednání
>>>by se tedy dalo pochybovat na základě ustanovení §39
>>>Občanského zákoníku, které hovoří, že neplatný je
>>>právní úkon, který svým obsahem nebo účelem odporuje
>>>zákonu
>>>nebo jej obchází anebo se příčí dobrým
>>>mravům.
>>>ZDROJ:
>>>http://www.penize.cz/pracovni-pravo/252738-smlouvy-a-zkusebni-doba
>>
>>to nás tady chcete školit? myslím, že to potřebujete
>>sama, my ne.
>
>V žádném případě, jen mi ta odpověď nebyla úplně
>jasná, nic víc. Snažím se v tom zorientovat, i když pro
>zkušenou mzdovku to byla brnkačka. Nicméně doporučila
>byste mi nějaké dobré školení :-)??? To myslím vážně.
Náš firemní právník se na novou pracovní smlouvu s opětovným sjednáním zkušební doby dívá stejně jako je uvedeno v článku, tj. na možné obcházení zákona.
>>>