Vlákno názorů k dotazu Změna prac.smlouvy na dobu určitou. od aaa - Re: Změna prac.smlouvy na dobu určitou. ale proč by...

Re: Změna prac.smlouvy na dobu určitou.
Plus nahlásíte změnu na ZP a na SP ( odhlášky).

Re: Změna prac.smlouvy na dobu určitou.
Ale my chceme změnit tu pracovní smlouvu z doby neurčité na dobu určitou k 31.12.2013, pak přeci PP automaticky končí, nemusíme sepisovat dohodu o ukončení... Jde mi o to, jestli to tak lze udělat a jestli zaměstnanci dostanou z ÚP podporu. Zároveň jim vypíšeme příslib zaměstnání od 1.3.2014.

Re: Změna prac.smlouvy na dobu určitou.
změnit po dohodně se zaměstnanci
z doby neurčité na dobu určitou? Zakázku
ž od března. Prý to tak lze, pokud budou mít příslib
opět přijmeme do PP a na ÚP jim budou
ácet podporu do vyše 65% čisté mzdy. Je to tak? S
to
e žádnou zkušenost, v této situaci jsme se
itli
vé.
e proč by s tím měl zamětnanec souhlasit??

ě se zam-ci lze změnit vše sjednané...
ano, změnit lze po dohodě, ale o tom, že by jim
atil ÚP nějakou čistou mzdu aniž by byl ukončen
vní poměr, to jsem tedy nepostřehla.
stnanci s tím souhlasí. Jsou u nás už přes 15let
>>>>a
>>>>navzájem si vycházím vstříc.
>>>>PP by byl ukončen a v březnu by byli opět přijati na
>>>>dobu neurčitou.
>>>>Musí se změna PP někam hlásit, nebo stačí nahlásit
>>>>ukončení?
>>> Při skončení p.p. vystavíte každému Potvrzení o
>>>zaměstnání (zápočtový list), samozřejmě ELDP.
>>>Budou-li
>>>se
>>>chtít zaregistrovat na ÚP přinesou Vám jejich
>>>potvrzení, kde vyplníte čistý prům. výdělek spočtený
>>>podle ZP.
>>>SAmozřejhmě p.p- bude ukončen dohodou a písemně. Pak
>>>je mám dojem jen 45 % podpory, jestli to nezvedli,
>>>ale
>>>to bych se divila, zvedli si sami sobě, na lidi se
>>>vy....
>>Plus nahlásíte změnu na ZP a na SP ( odhlášky).
>
>Ale my chceme změnit tu pracovní smlouvu z doby
>neurčité na dobu určitou k 31.12.2013, pak přeci PP
>automaticky končí, nemusíme sepisovat dohodu o ukončení... Jde
>mi o to, jestli to tak lze udělat a jestli zaměstnanci
>dostanou z ÚP podporu. Zároveň jim vypíšeme příslib
>zaměstnání od 1.3.2014.
AHaáá, to ano, skončí dnem, který byl sjednán na dobu určitou, jinak platí vše o ZL,ELDP a Potvrzení pro ÚP o výdělku. Bohužel o příslibu nVám neporadím,jak jsem psala, sledji to, ale nic takového jsem nezaznamenala. Nejjednodušší bude podívat se do zákona o zaměstnanosti. Kdyby toto neplatilo a přišli na tuto změnu, brali by to jako účelové(změna z neurčité na určitou) a podpora by zřejmě byla krácena.

Re: Změna prac.smlouvy na dobu určitou.
Tento postup využívá více firem, kde je práce sezónní (např. stavebnictví). Je to bohužel o důvěře pracovníka, že opravdu bude v březnu znovu přijat do stejné firmy. Pokud vystavíte písemně nějakou formu příslibu a on ji předloží na UP, bude mít problém "získat" plnou výši podpory...