Vlákno názorů k dotazu Přechod z jednosměnného na dvousměnný od VH - Re: přechod z jednosměnného na dvousměnn Písemná informace každému...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

25. 11. 2013 13:24

VH

Re: přechod z jednosměnného na dvousměnn
Písemná informace každému jednotlivému zaměstnanci - § 37 pdst. 1 ZP. Nepíšete, zda se bude jednat o PD rozvržrenou rovnoměrně nebo nerovnoměrně, takže se nedá odpovědět. V každém případě jiná délka stanovené týdenní PD.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
25. 11. 2013 13:25

Janča311 (neregistrovaný)

Re: přechod z jednosměnného na dvousměnn
pracovní doba bude rovnoměrná
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
25. 11. 2013 13:40

VH

Re: přechod z jednosměnného na dvousměnn
A co je jinak ve vztahu k dovolené?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
25. 11. 2013 13:54

Janča311 (neregistrovaný)

Re: přechod z jednosměnného na dvousměnn
jen jsem myslela že se nebude platit 8 hodin, ale méně. To samé u náhrad např. za krev, apod. Nebo jsme to pochopili špatně? Mysleli jsme že je to stejné jako u nemoci.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
25. 11. 2013 13:55

jasná. (neregistrovaný)

Re: přechod z jednosměnného na dvousměnn
Zaměstnanci nebudou pracovat každý den stejný počet hodin?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
25. 11. 2013 14:03

Janča311 (neregistrovaný)

Re: přechod z jednosměnného na dvousměnn
Zaměstnanci budou pracovat každý den 5,5 hodiny, a o víkendu sobotu nebo neděli s 11 hodinama. Takže limit týdně 38,75, na den 7,75hodiny. Proto jsme si mysleli že na nemoc, dovolenou, náhrady apod. se bude platit 7,75hodiny. A vliv to bude mít i na výpočet přesčasů.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
25. 11. 2013 14:07

VH

Re: přechod z jednosměnného na dvousměnn
U PD rozvržené rovnoměrně není možné pro účely dovolené délku směny průměrovat, to přichází v úvahu jen u PD rozbržené nerovnoměrně. Průměrování pro účely nemoci a a poskytování náhrad neznám.