Re: zaměstnanecké benefity
Tzn. maximálně 30000 ročně na zaměstnance. A je jedno, jestli to bude příspěvek na ŽP nebo na PP nebo něco na ŽP a něco na PP. Prostě celkem maximálně 30000 v kal. roce. Zaměstnavatel může přispět i více na základě smlouvy nebo vnitřního předpisu, a může si to dát do nákladů. Ale to, co přesahuje 30tis. už se pak musí zaměstnanci dodanit (i odvod SP a ZP).
