Děkuji moc paní Jasná
>>Dobrý den, >>prosím o radu. >>Mohu zaměstnanci vyplatit měsíční daňový bonus, >>když celý měsíc marodil, tudíž zdanitelný příjem >>neměl, ale náhrada mzdy za tento měsíc přesáhla >>polovinu >>minimální mzdy? >>Děkuji > >Ne.
není zač, pěkný den
>>>Dobrý den, >>>prosím o radu. >>>Mohu zaměstnanci vyplatit měsíční daňový bonus, >>>když celý měsíc marodil, tudíž zdanitelný příjem >>>neměl, ale náhrada mzdy za tento měsíc přesáhla >>>polovinu >>>minimální mzdy? >>>Děkuji >> >>Ne.
Re: vyplatit daňový bonus?
Tak teď to už nějak nechápu: (4) Daňový bonus může uplatnit poplatník, který ve zdaňovacím období měl příjem podle § 6, 7, 8 nebo § 9 alespoň ve výši šestinásobku minimální mzdy stanovené pro zaměstnance odměňovaného měsíční mzdou k počátku příslušného zdaňovacího období a neupravené s ohledem na odpracovanou dobu a další okolnosti, podle zvláštního právního předpisu upravujícího výši minimální mzdy
Já vždy daň. bonus dávala, pokud zaměstnanec měl potřebné doklady. A jak by to prosím bylo, kdyby byl na neschopence např. půl měsíce? To by nárok měl?
Re: vyplatit daňový bonus?
Chápu to prosím správně, že pokud měl za kal. měsíc zaměstnanec příjmy alespoň polovinu minimální mzdy (tzn. 4 000, teď trochu víc) má na bonus nárok, ale pokud by byl tedy na neschopence celý měsíc tzn. nemá zdaň. příjmy = nemá ani nárok na bonus? Děkuji za trpělivost :-)
Re: vyplatit daňový bonus?
v podstatě to správně chápete. Pro bonus ale zatím ještě stále (do konce roku) platí hranice 4000 Kč, abyste ho mohla vyplatit. Pokud by měl náhradu mzdy (tedy nezdanitelný příjem)jakkoli vysoký, pokud by jeho zdanitelný příjem nebyl alespoň 4000 Kč, nemá na bonus v daném měsíci nárok. Vše se mu ale případně srovná v RZD.
Re: vyplatit daňový bonus?
Děkuji tak teď už v tom budu mít snad úplně jasno. Ale nebýt téhle diskuse tak jsem nad tím ani nepřemýšlela, že by nárok nebyl
