Vlákno názorů k dotazu Výpočet průměru pro ÚP od Líba - Re: Výpočet průměru pro ÚP Jestliže bude mít DPP...
-
Líba (neregistrovaný)
Re: Výpočet průměru pro ÚP
Jestliže bude mít DPP nad 10000,- a DPČ, musí obojí skončit současně, aby jí podpora byla počítána z obojího. Průměr se počítá z každého vztahu zvlášť. O rodičovský příspěvek v listopadu by nepřišla, ani kdyby už na RD nebyla, nijak to nesouvisí. U DPČ se sleduje polovina pracovní doby v průměru za období, na jaké je dohoda sjednána. -
Re: Výpočet průměru pro ÚP
***
Chápu to dobře DPP v listopadu nad 10000, v prosinci nad 10000 a k ní souběžně v prosinci PDČ. V lednu už by DPP být nemusela a DPČ může být ukončena třeba 8. Do průměru mi potom jde DPP za listopad a prosinec + DPČ za prosinec. Dohromady za listopad a prosinec musí být víc jak 21 dnů. -
Líba (neregistrovaný)
Re: Výpočet průměru pro ÚP
>>>Řešila jsem to tu asi před týdnem a teď máme trochu
>>>jiný nápad :
>>>Zaměstnankyně po RD odchází, nemá práci, půjde na ÚP.
>>>
>>>Je u nás na DPČ, RD jí končí 7.12. Aby se jí průměr
>>>počítal z její mzdy, pan ředitel rozhodl, že v
>>>listopadu
>>>odpracuje na DPP něco na jiné pozici (aby nepřišla o
>>>rodičovskou) - mzda bude větší jak 10000 aby
>>>vstupovala
>>>do výpočtu, v prosinci normálně nastoupí tak aby s
>>>DPP
>>>odpracovala dohromady alespoň 21 dnů. Odejde až na
>>>začátku ledna a tím pádem se bude počítat průměr z
>>>její
>>>mzdy za IV.Q. (
>>>Vím, že si to všechno musíme obhájit a tak se nechci
>>>dostat do úzkých.
>>>Děkuji moc všem za názory a trpělivost s našimi
>>>nápady
>>
>>Jestliže bude mít DPP nad 10000,- a DPČ, musí obojí
>>skončit současně, aby jí podpora byla počítána z
>>obojího. Průměr se počítá z každého vztahu zvlášť. O
>>rodičovský příspěvek v listopadu by nepřišla, ani
>>kdyby už na
>>RD nebyla, nijak to nesouvisí. U DPČ se sleduje
>>polovina pracovní doby v průměru za období, na jaké
>>je
>>dohoda sjednána.
>***
>Chápu to dobře DPP v listopadu nad 10000, v prosinci
>nad 10000 a k ní souběžně v prosinci PDČ. V lednu už by
>DPP být nemusela a DPČ může být ukončena třeba 8. Do
>průměru mi potom jde DPP za listopad a prosinec + DPČ
>za prosinec. Dohromady za listopad a prosinec musí být
>víc jak 21 dnů.
Jestliže jí skončí DPP v prosinci a DPČ až 8. ledna, tak na ÚP budou počítat podporu jen z DPČ.
Průměr nemůžete počítat dohromady.
§ 362:
"Vykonává-li zaměstnanec práci u téhož zaměstnavatele ve více základních pracovněprávních vztazích uvedených v § 3 nebo ve více pracovních vztazích, posuzuje se mzda, plat nebo odměna v každém základním pracovněprávním vztahu uvedeném v § 3 nebo pracovním vztahu, odděleně." -
Loparr (neregistrovaný)
Re: Výpočet průměru pro ÚP
Já si všimla až nyní, že má u vás ještě PP. Pak je zbytečné kombinovat PP + DPČ + DPP nebot max. podpora činí 14.157,- víc stejně nedosáhne. Takže pokud skončí PP k 31.12.2013 (předpokládám ukončení dohodou s odstupným), tak když ukončíte tu DPČ k 31.12.2013 bude mít podporu z obou příjmů posunuto o počet měsíců odstupného. Pokud skončí PP 31.12.2013 a DPČ toho 8.1., tak bude mít peníze pouze z DPČ, ale zase ihned. Záleží co zamýšlí paní dál, jestli už má práci atd... -
Líba (neregistrovaný)
Re: Výpočet průměru pro ÚP
Tak to já zase doteď myslela, že na RD je z DPČ. Že má pracovní poměr a dostane odstupné jsem nepochopila. Pro podporu bude podstatné to, jestli si nějakou dobu odpracuje po návratu z RD, protože jinak splní 12 měsíců v posledních dvou letech náhradní dobou a bude mít podporu nula nula nic. Navzdory všem průměrům. -
Re: Výpočet průměru pro ÚP
***
To to omlouvám, uvedla jsem Vás v omyl. Jak jsem psala na začátku je u nás na DPČ a tu DPP jsme vymýšleli aby dostala větší podporu. Už jsme to zavrhli, nastoupí 8.12. po ukončení RD, bude pracovat do 31.12. - potom ten pravděpodobný ze III.Q. zaměstnance na stejné pozici, pokud by se stalo, že bude nával práce, tak bude pracovat ještě v lednu a potom by měla pravděpodobný ze IV.Q. zaměstnance na stejné pozici. Odstupné nedostane a práci zatím nemá. V prosinci oddělá max. 14 dnů, pravděpodobný průměr bude vycházet cca 20000 za 8 hodinovou prac.dobu, ona na tu DPČ bude mít tedy cca 10000 což pro podporu taky není moc.
