Re: odpracováno méně hodin
Ty hodiny, kdy nechodili do práce z rozhodnutí zaměstnavatele jsou překážkou na straně zaměstnavatele a musíte je zaměstnacům doplatit.
Re: odpracováno méně hodin
Já si to myslím taky , ale zaměstnavatel mi tvrdí, že to jeho chyba není, když nemá objednávky. Jde mi o to , jestli se na to může nějak přijít, když vlastně minimální mzdu zaměstnanec má.
Re: odpracováno méně hodin
Dejte přečíst panu zaměstnavateli. Nemohl-li zaměstnanec konat práci pro jiné překážky na straně zaměstnavatele, než jsou uvedeny v § 207, přísluší mu náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku; to neplatí, bylo-li uplatněno konto pracovní doby (§ 86 a 87).
§ 209 (1) O jinou překážku v práci na straně jiného zaměstnavatele, než uvedeného v § 109 odst. 3, jde také tehdy, kdy zaměstnavatel nemůže přidělovat zaměstnanci práci v rozsahu týdenní pracovní doby z důvodu dočasného omezení odbytu jeho výrobků nebo omezení poptávky po jím poskytovaných službách (částečná nezaměstnanost). (2) Upraví-li v případech podle odstavce 1, dohoda mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací výši poskytované náhrady mzdy, která přísluší zaměstnanci, musí náhrada mzdy činit nejméně 60 % průměrného výdělku; nepůsobí-li u zaměstnavatele odborová organizace, může být dohoda nahrazena vnitřním předpisem.
Samozřejmě, že se při kontrole na to příjde, protože není naplněn fond pracovní doby.
Re: odpracováno méně hodin
Ale to by asi musel přijít na kontrolu Inspektorát bezpečnosti práce. Na sociálce a na zdravotní se na odpracované hodiny nikdy nekoukali.
