Re: Zrušení PP ve zkušební době, jak dál
=== Děkuji za dotaz, důvod pro nemoc bych měl. Prosím, může mi tu někdo odpovědět, v případě, že onemocním, jak se poté postupuje ? Moc děkuji všem za konkrétní odpověď. Hezký den. Snad jsem nikoho mým dotazem neurazil.
Re: Zrušení PP ve zkušební době, jak dál
Jestliže vám zaměstnavatel oznámil, že s vámi 2.12.2013 končí, tak i když zítra přinesete neschopenku, tak první 3 pracovní dny jsou neplacené a další dny nebudete dostávat náhradu mzdy, protože váš pracovní poměr 2.12. končí. Bude-li se jednat o nemoc delší než 21 kalendářních dnů, bude to nemoc v ochranné době a budete od 22. dne dostávat nemocenskou od OSSZ. Doklady půjdou přes zaměstnavatele. Bude-li vám zítra vystavena neschopenka, nebudete moci vyčerpat plánované náhradní volno a zaměstnavatel by tak měl doplatit v listopadové mzdě přesčasové příplatky.
Re: Zrušení PP ve zkušební době, jak dál
=== Paní Líbo, děkuji Vám za odpověď, a i když budu mít neschopenku, skončí PP toho 2.12.2013 ? Nebo prosím, jak je to, kdy mi PP vlastně v takovém případě skončí ? Ještě jednou moc děkuji.
Re: Zrušení PP ve zkušební době, jak dál
>>>>>Dobrý den, zaměstnavatel mi oznámil, že se mnou končí >>>>>PP ve zkušební době a to k pondělí tj. 2.12.2013. Ve >>>>>dnech dnes tj. čtvrtek, dále pátek a pondělí si >>>>>vybírám >>>>>náhradní volno za přesčasy, které jsem odpracoval v >>>>>minulém měsíci. Dál pro mne práci nemá a proto se >>>>>mnou >>>>>končí ve zkušební době. Pro papír o zrušení PP ve zk. >>>>>době si jdu na firmu v pondělí. Prosím, mám dotaz, co >>>>>by se stalo, kdybych zaměstnavateli přinesl například >>>>>zítra, tj. v pátek kontrolku ? Jak to je potom se >>>>>zrušením PP v takovém případě ? Zrušení se nějak o >>>>>dobu >>>>>nemoci protahuje ?
>>>Děkuji za dotaz, důvod pro nemoc bych měl. Prosím, >>>může mi tu někdo odpovědět, v případě, že onemocním, >>>jak >>>se poté postupuje ? Moc děkuji všem za konkrétní >>>odpověď. Hezký den. Snad jsem nikoho mým dotazem >>>neurazil. >> >>Jestliže vám zaměstnavatel oznámil, že s vámi >>2.12.2013 končí, tak i když zítra přinesete >>neschopenku, tak >>první 3 pracovní dny jsou neplacené a další dny >>nebudete dostávat náhradu mzdy, protože váš pracovní >>poměr >>2.12. končí. Bude-li se jednat o nemoc delší než 21 >>kalendářních dnů, bude to nemoc v ochranné době a >>budete >>od 22. dne dostávat nemocenskou od OSSZ. Doklady >>půjdou >>přes zaměstnavatele. Bude-li vám zítra vystavena >>neschopenka, nebudete moci vyčerpat plánované >>náhradní >>volno a zaměstnavatel by tak měl doplatit v >>listopadové >>mzdě přesčasové příplatky. >=== >Paní Líbo, děkuji Vám za odpověď, a i když budu mít >neschopenku, skončí PP toho 2.12.2013 ? Nebo prosím, jak >je to, kdy mi PP vlastně v takovém případě skončí ? >Ještě jednou moc děkuji.
Jestli vám zrušení pracovního poměru nepředal písemně a jenom vám to řekl beze svědků, tak to můžete zapřít. Pak by skončil PP až po 21 dnech. Já bych na to neměla povahu.
Vám také.
>>>>>>>PP ve zkušební době a to k pondělí tj. 2.12.2013. Ve >>>>>>>dnech dnes tj. čtvrtek, dále pátek a pondělí si >>>>>>>vybírám >>>>>>>náhradní volno za přesčasy, které jsem odpracoval v >>>>>>>minulém měsíci. Dál pro mne práci nemá a proto se >>>>>>>mnou >>>>>>>končí ve zkušební době. Pro papír o zrušení PP ve zk. >>>>>>>době si jdu na firmu v pondělí. Prosím, mám dotaz, co >>>>>>>by se stalo, kdybych zaměstnavateli přinesl například >>>>>>>zítra, tj. v pátek kontrolku ? Jak to je potom se >>>>>>>zrušením PP v takovém případě ? Zrušení se nějak o >>>>>>>dobu >>>>>>>nemoci protahuje ? >> >>>>>Děkuji za dotaz, důvod pro nemoc bych měl. Prosím, >>>>>může mi tu někdo odpovědět, v případě, že onemocním, >>>>>jak >>>>>se poté postupuje ? Moc děkuji všem za konkrétní >>>>>odpověď. Hezký den. Snad jsem nikoho mým dotazem >>>>>neurazil. >>>> >>>>Jestliže vám zaměstnavatel oznámil, že s vámi >>>>2.12.2013 končí, tak i když zítra přinesete >>>>neschopenku, tak >>>>první 3 pracovní dny jsou neplacené a další dny >>>>nebudete dostávat náhradu mzdy, protože váš pracovní >>>>poměr >>>>2.12. končí. Bude-li se jednat o nemoc delší než 21 >>>>kalendářních dnů, bude to nemoc v ochranné době a >>>>budete >>>>od 22. dne dostávat nemocenskou od OSSZ. Doklady >>>>půjdou >>>>přes zaměstnavatele. Bude-li vám zítra vystavena >>>>neschopenka, nebudete moci vyčerpat plánované >>>>náhradní >>>>volno a zaměstnavatel by tak měl doplatit v >>>>listopadové >>>>mzdě přesčasové příplatky. >>>=== >>>Paní Líbo, děkuji Vám za odpověď, a i když budu mít >>>neschopenku, skončí PP toho 2.12.2013 ? Nebo prosím, >>>jak >>>je to, kdy mi PP vlastně v takovém případě skončí ? >>>Ještě jednou moc děkuji. >> >>Jestli vám zrušení pracovního poměru nepředal písemně >>a jenom vám to řekl beze svědků, tak to můžete >>zapřít. >>Pak by skončil PP až po 21 dnech. Já bych na to >>neměla >>povahu. >=== >Děkuji Vám, hezký den.
