Oprava mezd?Prosím
>Dobrý den, >zaměstnanci zůstala dovolená z loňska 2,5 dne >letos měl nárok na 15 dnů > v 7/2013 vvbral 1 den,v srpnu jsem zaměstnanci >zaplatila dovolenou 2x, >měl 10 dnů zaplatila jsem 20. >V září vybrané 2 dny, a dala jsem vrácení dovolené 5,5 >dne >Tím se mi dovolená srovnala, > neměla bych udělat opravy mezd a poslat opravné >přehledy? >Je to trochu zkomplikované tím, že měl exekuci a tu >jsem mu samozřejmě srazila. >Poradíte mi, prosím!?
Re: Oprava mezd?Prosím
---------------------------- Sice jste to zkomplikovala vyšší srážkou na exekuci při vyšším proplacení dovolené v srpnu, ale potom jste to srovnala. Opravy mezd bych nedělal. Jenom si to někde k zaměstnanci v jeho složce poznamenejte. Čas je neřád a kdyby se na to ptal např. inspektorát práce při pozdější kontrole tak aby jste byla v obraze.
Re: Oprava mezd?Prosím
Děkuji. To určitě udělám, ještě jsem si ručně přepočítala mzdy jak to mělo být, exekuce byla zaplacená o 125 více jen nevím, jestli to zaměstnanec pochopí ,když mu ukážu výpočet
Re: Oprava mezd?Prosím
--------------------- Ale tou opravou v září zase byl HP zase snížen a s tím i částka čisté mzdy pro výpočet exekucí. To by mělo být jasné.
