Re: Stravování - opravdu nikdo nevi?
Dle par. 24/j/4 ZDP se lze dopočítat k tomu, že max.cena oběda, na který lze přispět, je 100 Kč.
Jenomže : par.6/9/b stanoví podmínku, že příspěvek na stravování je osvobozen od daně, pokud je poskytnut nepeněžně. Tj. pokud dáte peníze zaměstnancům do ruky, budete jim to muset dodanit. A možná i připočítat SaZ pojištění, to si ale nejsem jistý.
Tj. bud to budete řešit stravenkami (bud od stravenkových společností nebo i vlastními) nebo restaurace bude fakturovat vaší firmě.
Re: Stravování - opravdu nikdo nevi?
Pokud ale bude na obou daňových dokladech uveden odběratel s.r.o., pak jde do nákladů , pak je možné stanovit hodnotu stravného max. Kč 100,-, tzn. že 55% půjde do nákladů, 45% uhradí zaměstnavateli zaměstnanec? A musím rozpočítat každý oběd, když je cena odlišná? Např. 2 obědy po Kč 70,- : 55% ze 70 Kč nebo 70 - 55 Kč jde do nákladů a zbytek uhradí zaměstnanec do pokladny. Nebo můžu vzít cenu celkem a z toho 55% nebo z toho 55,- x 7 obědů? Jsem v tom až po uši zamotaná. Moc díky za pomoc.
Re: Stravování - opravdu nikdo nevi?
Pokud bude restaurace fakturovat přímo do s.r.o., pak je vše v pořádku.
Pokud cena oběda nepřekročí 100 Kč, pak lze vzít cenu celkem, 55% dáte do nákladů (na alikvotní část DPH uplatníte odpočet) a 45% (včetně alikvotní DPH) uhradí zaměstnanec - buď do pokladny nebo srážkou ze mzdy (v tom případě je třeba sepsat ze zam. dohodu o srážkách ze mzdy). Alikvotní DPH za zam. může uhradit i firma - z nedaňových nákladů.
