Děkuji za odpověď.
>>Dobrý den, prosím zkušenější o radu. Zaměstnanec
>>nastoupil 9.10.2013, pracovní poměr má na dobu určitou
>>do
>>20.12.2013. 26.11.2013 měl pracovní úraz, je na PN.
>>Může mu být ukončen pracovní poměr ke 20.12.2013 nebo
>>z
>>důvodu p. úrazu je to jinak. (úkony jako je nahlášení
>>úrazu na ZP a pod. jsem udělala). Ještě jsem takový
>>případ něřešila, děkuji vám za odpověď.
>
>PP bude ukončen 20.12.2013, protože byl sjednán na
>dobu určitou. Bez ohledu na prac. úraz.
není zač, pěkný den
>>>Dobrý den, prosím zkušenější o radu. Zaměstnanec
>>>nastoupil 9.10.2013, pracovní poměr má na dobu
>>>určitou
>>>do
>>>20.12.2013. 26.11.2013 měl pracovní úraz, je na PN.
>>>Může mu být ukončen pracovní poměr ke 20.12.2013 nebo
>>>z
>>>důvodu p. úrazu je to jinak. (úkony jako je nahlášení
>>>úrazu na ZP a pod. jsem udělala). Ještě jsem takový
>>>případ něřešila, děkuji vám za odpověď.
>>
>>PP bude ukončen 20.12.2013, protože byl sjednán na
>>dobu určitou. Bez ohledu na prac. úraz.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.