Re: Dovolená za odpr dny-jak se počítá?
>Jak mám spočítat nárok na dovolenou, když zaměstnanec >pracuje na menší úvazek,napracuje ale za den více >hodin a pak je další dny doma? Počítá se do odprac. dní i >NV za předem nadělané hodiny? Asi ne, že? Takže >odpracovala 16 dní a 4 dny náhradní volno. Do nároku na >dovolenou za odpr. dny počítám jen 16? den náhradního volna počítejte jako odpracovný >
Re: Dovolená za odpr dny-jak se počítá?
Zaměstnanci, jemuž nevznikl nárok na dovolenou za kalendářní rok ani na její poměrnou část, protože nekonal v kalendářním roce u téhož zaměstnavatele práci alespoň 60 dnů, náleží dovolená za odpracované dny v délce jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných dnů v příslušném kalendářním roce.
Doba, kdy zaměstnanec čerpá náhradní volno za práci přesčas, se posuzuje jako doba odpracovaná a přísluší mu proto za ni mzda.
