Re: dovolené+PN - p. Jasná - znovu!!!
Kdyby odpracoval 60 dnů a měl by PN od března, tak další měsíce se dovolená načítá jako by pracoval, pokud nepřekročí 100 pracovních dnů PN, pak by se krátila o 1/12 za každých 21 dnů?
Re: dovolené+PN - p. Jasná - znovu!!!
ano,dovolená se "načítá"jako kdyby pracoval, ale pokud je nemoc delší než 100 prac.dnů, krátíte za těchto 100 dnů o 1/12 a pak o každých dalších zameškaných 21 dnů o 1/12
Re: děkuji za vysvětlení
>>>>>>Dobrý den, jak je to prosím s dovolenou v případě, >>>>>>kdy >>>>>>má zaměstnanec od 12.2.2013 PN dosud. Má nárok pouze >>>>>>za 1/12 za celý rok? Vím, že po 100 pracovních dnech >>>>>>PN se dovolená krátí o 1/12, ale v tomto případě na >>>>>>celoroční dovolenou nevznilk nárok - je to tak? Nemá >>>>>>odpracovaných 60 dnů. Děkuji za info. >>>>> >>>>>Za každých 21 odprac. směn nárok na 1/12 celoročního >>>>>nároku. >>>> >>>>P. Jasná - opravdu? >>>>Nebude v tomto případě nárok na celoroční, ze které >>>>se >>>>bude odečítat za zameškané dny? >>> >>>Ne, je to tak jak píše jasná. >> >>Kdyby odpracoval 60 dnů a měl by PN od března, tak >>další měsíce se dovolená načítá jako by pracoval, >>pokud >>nepřekročí 100 pracovních dnů PN, pak by se krátila o >>1/12 za každých 21 dnů? >ano,dovolená se "načítá"jako kdyby pracoval, ale pokud >je nemoc delší než 100 prac.dnů, krátíte za těchto >100 dnů o 1/12 a pak o každých dalších zameškaných 21 >dnů o 1/12
Re: dovolené+PN - p. Jasná - znovu!!!
Paní RenatoH., a když odpracoval pouze cca 30 dnů a pak PN, tak i v tomto případě se dovolená "načítá" jako kdyby pracoval, když nesplnil podmínku 60 odpracovaných dnů?
Re: dovolené+PN - p. Jasná - znovu!!!
V prvním dotazu jste psala, že odpracoval 30 pracovních dnů a od té doby je nemocný. Má nárok na dovolenou za odpracované dny. 1/12 za každých 21 odpracovaných dnů.
V druhém dotazu odpracoval 60 dnů, má nárok na celoroční dovolenou, ale ta se krátí, tak jak psáno výše.
