Re: dovolena - komplikace
>Dobry den, >nemohu se dopocitat jednoho prikladu. Prosim o pomoc: > >- zamestnankyne mela k 31.12.2010 zůstatek dovolené >nula >- od prosince 2010 do 11.7.2011 byla na MD (podle mne >má nárok na 10dní dovolené po 8 hod.denne)
Za rok 2011 odhaduji krácení o 1/12 za 100 zameškaných dnů a o další 1/12 za každých dalších 21 dnů.
>- od 12.7.2011 byla na rodicovske dovolene az do >5.11.2012, kdy nastoupila ale na polovicni uvazek (20 hod >tydne) - domnivam se, ze ji tam nabehne dalsich 1,5 dne >dovolene po "4 hodinach denne"
Jestli bude dovolená 4 hodiny nebo 8, záleží na tom, jaký bude mít úvazek, až si ji bude vybírat. Nárok počítáte ve dnech.
>- od 1.4.2013 má úvazek 32 hodin tydne -pracuje 4 dny >v tydnu (za 1-3/2013 ma narok na 5 dni dovolene po 4 >hodinach + 12 dni po 8 hodinach denne)
Za rok 2013 mi vychází 17 dnů.
>Mam v tom zmatek a nemohu se dopocitat spravneho >vysledku >A co s tou dovolenou co si nevybrala....za rok 2011 ji >"propadla", kdyz si ji nevybrala pri novem nastupu do >prace?
Nevzpomínám si, bohužel, kdy byla změna v ZP. Myslím si, že nepropadla, ale nejsem si tím jistá.
Re: dovolena - komplikace
>>Dobry den, >>nemohu se dopocitat jednoho prikladu. Prosim o pomoc: >> >>- zamestnankyne mela k 31.12.2010 zůstatek dovolené >>nula >>- od prosince 2010 do 11.7.2011 byla na MD (podle mne >>má nárok na 10dní dovolené po 8 hod.denne) > >Za rok 2011 odhaduji krácení o 1/12 za 100 zameškaných >dnů a o další 1/12 za každých dalších 21 dnů. podle mého má nárok za rok 2011 na celoroční výši dovolené, jelikož "odpracovala" více jak 60 dní > >>- od 12.7.2011 byla na rodicovske dovolene az do >>5.11.2012, kdy nastoupila ale na polovicni uvazek (20 >>hod >>tydne) - domnivam se, ze ji tam nabehne dalsich 1,5 >>dne >>dovolene po "4 hodinach denne" > >Jestli bude dovolená 4 hodiny nebo 8, záleží na tom, >jaký bude mít úvazek, až si ji bude vybírat. Nárok >počítáte ve dnech. > >>- od 1.4.2013 má úvazek 32 hodin tydne -pracuje 4 dny >>v tydnu (za 1-3/2013 ma narok na 5 dni dovolene po 4 >>hodinach + 12 dni po 8 hodinach denne) > >Za rok 2013 mi vychází 17 dnů. > >>Mam v tom zmatek a nemohu se dopocitat spravneho >>vysledku >>A co s tou dovolenou co si nevybrala....za rok 2011 >>ji >>"propadla", kdyz si ji nevybrala pri novem nastupu do >>prace? > >Nevzpomínám si, bohužel, kdy byla změna v ZP. Myslím >si, že nepropadla, ale nejsem si tím jistá.
Re: dovolena - komplikace
>>>Dobry den, >>>nemohu se dopocitat jednoho prikladu. Prosim o pomoc: >>> >>>- zamestnankyne mela k 31.12.2010 zůstatek dovolené >>>nula >>>- od prosince 2010 do 11.7.2011 byla na MD (podle mne >>>má nárok na 10dní dovolené po 8 hod.denne) >> >>Za rok 2011 odhaduji krácení o 1/12 za 100 >>zameškaných >>dnů a o další 1/12 za každých dalších 21 dnů. >podle mého má nárok za rok 2011 na celoroční výši >dovolené, jelikož "odpracovala" více jak 60 dní
Od 11.7.2011 do 5.11.2012 byla na rodičovské dovolené. Kdyby požádala o čerpání dovolené od 11.7., tak by se dovolená za následnou RD nekrátila. >> >>>- od 12.7.2011 byla na rodicovske dovolene az do >>>5.11.2012, kdy nastoupila ale na polovicni uvazek (20 >>>hod >>>tydne) - domnivam se, ze ji tam nabehne dalsich 1,5 >>>dne >>>dovolene po "4 hodinach denne" >> >>Jestli bude dovolená 4 hodiny nebo 8, záleží na tom, >>jaký bude mít úvazek, až si ji bude vybírat. Nárok >>počítáte ve dnech. >> >>>- od 1.4.2013 má úvazek 32 hodin tydne -pracuje 4 dny >>>v tydnu (za 1-3/2013 ma narok na 5 dni dovolene po 4 >>>hodinach + 12 dni po 8 hodinach denne) >> >>Za rok 2013 mi vychází 17 dnů. >> >>>Mam v tom zmatek a nemohu se dopocitat spravneho >>>vysledku >>>A co s tou dovolenou co si nevybrala....za rok 2011 >>>ji >>>"propadla", kdyz si ji nevybrala pri novem nastupu do >>>prace? >> >>Nevzpomínám si, bohužel, kdy byla změna v ZP. Myslím >>si, že nepropadla, ale nejsem si tím jistá.
Re: dovolena - komplikace
>>>>Dobry den, >>>>nemohu se dopocitat jednoho prikladu. Prosim o pomoc: >>>> >>>>- zamestnankyne mela k 31.12.2010 zůstatek dovolené >>>>nula >>>>- od prosince 2010 do 11.7.2011 byla na MD (podle mne >>>>má nárok na 10dní dovolené po 8 hod.denne) >>> >>>Za rok 2011 odhaduji krácení o 1/12 za 100 >>>zameškaných >>>dnů a o další 1/12 za každých dalších 21 dnů. >>podle mého má nárok za rok 2011 na celoroční výši >>dovolené, jelikož "odpracovala" více jak 60 dní > >Od 11.7.2011 do 5.11.2012 byla na rodičovské dovolené. >Kdyby požádala o čerpání dovolené od 11.7., tak by se >dovolená za následnou RD nekrátila. ano ano, souhlasím, já jsem špatně četla, že ji vlastně nečerpala, pak máte samozřejmě pravdu, krátí se :-))
>>> >>>>- od 12.7.2011 byla na rodicovske dovolene az do >>>>5.11.2012, kdy nastoupila ale na polovicni uvazek (20 >>>>hod >>>>tydne) - domnivam se, ze ji tam nabehne dalsich 1,5 >>>>dne >>>>dovolene po "4 hodinach denne" >>> >>>Jestli bude dovolená 4 hodiny nebo 8, záleží na tom, >>>jaký bude mít úvazek, až si ji bude vybírat. Nárok >>>počítáte ve dnech. >>> >>>>- od 1.4.2013 má úvazek 32 hodin tydne -pracuje 4 dny >>>>v tydnu (za 1-3/2013 ma narok na 5 dni dovolene po 4 >>>>hodinach + 12 dni po 8 hodinach denne) >>> >>>Za rok 2013 mi vychází 17 dnů. >>> >>>>Mam v tom zmatek a nemohu se dopocitat spravneho >>>>vysledku >>>>A co s tou dovolenou co si nevybrala....za rok 2011 >>>>ji >>>>"propadla", kdyz si ji nevybrala pri novem nastupu do >>>>prace? >>> >>>Nevzpomínám si, bohužel, kdy byla změna v ZP. Myslím >>>si, že nepropadla, ale nejsem si tím jistá.
