Vlákno názorů k dotazu Stravenky nebo cestovné od Libor 01 - Re: stravenky nebo cestovné v Pracovní smlouvě mají zaměstnanci...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

10. 12. 2013 9:04

Libor 01 (neregistrovaný)

Re: stravenky nebo cestovné
v Pracovní smlouvě mají zaměstnanci místo pracoviště sídlo firmy (sídlo firmy je 100 km od domova zaměstnanců), když pracují mimo sídlo firmy, což je, mají nárok na cestovné?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
10. 12. 2013 9:07

v.e.n.d.y.

Re: stravenky nebo cestovné
V původním dotazu jste ale psala něco jiného....
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
10. 12. 2013 9:08

Libor 01 (neregistrovaný)

Re: stravenky nebo cestovné
Děkuji Vám Vendy, přímo je ve slouvě napsáno, že pro účely cestovních náhrad se jako pracoviště při vysílání na pracovní cestu může sjednat místo bydliště zaměstnance ve smyslu vnitřní směrnice o cestovních náhradách. I tak platí, že mají nárok na cestovné?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
10. 12. 2013 9:12

v.e.n.d.y.

Pájo prosím pomozte
Divně napsaná pracovní smlouva - podle mě nejednoznačná, buď je bydliště jako pravidelné pracoviště sjednáno, nebo není...slůvko "může" je podle mě blbost. Ale právník nejsem, třeba Pája pomůže
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
10. 12. 2013 11:56

VH

Re: Pájo prosím pomozte
Mám za to, že dotaz je zadán nepřesně - není zřejmé, jak bylo sjednáno místo výkonu práce, popř. pravidelné pracoviště (místo pracoviště nic není). Jednou je uvedeno, že v PS je místo pracoviště bydliště, podruhé, že jako pracoviště může být sjednáno bydliště. V každém případě titulem zakládající právo zaměstnance na poskytnutí cestovních náhrad je nejenom pracovní cesta coby vyslání zaměstnance mimo sjednané místo výkonu práce, ale i mj. vyslání mimo pravidelné pracoviště. Aby bylo možné odpovědět, je třeba upřesnit, co a jak bylo sjednáno.