Re: požádání o dovolenou po MD
Zákoník práce, §217
(5) Požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, a zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, je zaměstnavatel povinen jejich žádosti vyhovět.
Re: požádání o dovolenou po MD
Nyní postupujete takto: zaměstnankyně nepožádala o čerpání dovolené ani o čerpání rodičovské dovolené , tak řádnou dovolenou bude čerpat až po ukončení RD a RD bude čerpat do 3 let věku dítěte. Jinak si mohla požádat o čerpání RD na libovolně dlouhou dobu max. do 3 let věku dítěte, protože tak neučinila, má se za to, že požádala tzv. konkludentně, a to do 3 let věku dítěte. Dřívější nástup do práce nejste povinni umožnit. Paní je sama proti sobě, na svou neznalost zákoníku práce nyní může doplatit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.