není zač, pěkný den
>>>>>>>Dobrý den. Potřebovala bych poradit:
>>>>>>>1. Mám tu jednu pracovníci, která studuje při
>>>>>>>zaměstnání. Zkrátila si pracovní úvazek na 0,9 ale i
>>>>>>>tak
>>>>>>>nesplňuje stanovenou pracovní dobu. Proto chodí občas
>>>>>>>v
>>>>>>>sobotu. Musím jí i v tomto přípdadě dát příplatky za
>>>>>>>so+ne? Pracovní dobu má rovnoměrnou 40h/týdně a z
>>>>>>>titulu
>>>>>>>své práce nemusí chodit o víkendech.
>>>>>>>2. Pracovníce "nestíhá" a jde o víkendu do práce, pak
>>>>>>>si za to vybere náhradní volno - musím jí za
>>>>>>>víkendovou práci pĺatit příplatky?
>>>>>>>3. Další případ - pružná pracovní doba. Pevná 8-12,
>>>>>>>pracovnice chodí 5:45. Je nutné jí platit noční
>>>>>>>příplatek?
>>>>>>>Všechny tyto případy jsou u THP pracovníků. Osobně
>>>>>>>bych jim nic nedala, ale nerada bych si naběhla :-)
>>>>>>>Děkuji moc za rady
>>>>>>
>>>>>>1) Nemůže mít pracovní dobu 40hod./týdně, když má
>>>>>>úvazek 0,9.
>>>>>>2) Ano.
>>>>>>3) Nejsem si jistá, ale myslím, že zde noční
>>>>>>příplatek
>>>>>>nenáleží.
>>>>>
>>>>>Děkuji,
>>>>>u 1. případu má samozřejmě týdenní prac. dobu
>>>>>36h/týden. Ale jednalo si mi o příplatek za so + ne,
>>>>>když
>>>>>"dohání" svoje hodiny.
>>>>
>>>>I u prvního případu musíte zaplatit příplatek za S+N.
>>>
>>>Děkuji. To je teda dobrý, tak někdo si to neumí
>>>zorganizovat, a bude na tom líp, než ten, kdo si
>>>"nevymýšlí"
>>>- jen ještě jedna věc - bude se to vztahovat i pokud
>>>pracovník bude mít volnou (pružnou(
>>>pracovní
>>>dobu?
>>
>>
>>http://www.ucetnikavarna.cz/archiv/dokument/doc-d2617v3383-priklady-a-jejich-reseni-pri-uplatneni-rezimu-pruzne-pra/
>
>Děkuji, to mi moc pomohlo :-)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.