Vlákno názorů k dotazu Podpis pracovní smlouvy po novele ZP a O od pája - Re: podpis pracovní smlouvy po novele ZP podle mne:...
-
Pavel Jirsa (neregistrovaný)
Re: podpis pracovní smlouvy po novele ZP
§441 NOZ by měl být aplikovatelný bez problémů.
Navíc se domnívám, že by se mohlo postupovat i podle § 166 NOZ.
Představa, že by nějakou velkou společnost s mnoha dislokovanými jednotkami, měl zastupovat pouze jeden člověk na centrále, je asi nepřijatelná.
Pokud přednášející své tvrzení nezdůvodnil, tak to nebyl "renomovaný" právník.
Krásný adventní čas s NOZ! -
alen1 (neregistrovaný)
Re: podpis pracovní smlouvy po novele ZP
Nebylo to spíše řečeno s ohledem na to, kdy společnost má ve spol. smlouvě, stanovách uvedeno, že jednají společně např. 2 jednatelé (2 členové představenstva), pak pokud mají zaměstnance musí pověřit jednoho z nich právním jednáním vůči zaměstnancům.
Je to pak prolomení jednatelského oprávnění, kdy pak může jednat vůči zaměstnancům ten určený - § 164/odst.3.
V ostatním souhlasím s Pájou viz §166.
Z důvodové zprávy k §161-167:
"Má-li právnická osoba zaměstnance, jsou ti jejími zákonnými zástupci, přičemž rozsah jejich zástupčího oprávnění je omezen tím, jak se obvykle pojí s jejich pracovním zařazením a funkcí."
Třeba se ozve někdo další, s jiným názorem. -
reva (neregistrovaný)
Re: podpis pracovní smlouvy po novele ZP
>>>>>Prosím jak si vykládáte § 163 Občanského zákona...
>>>>>Jsou výklady, že od 1.1.2014 může podepsat pracovní
smlouvu, výpověď apod. za společnost pouze jednatelspolečnosti, že nemůže udělit plnou moc např. HR
manařerovi.
>>>>podle mne: dle § 441 ujednají strany, že jedna bude
>>>>zastupovat druhou, jde o smluvní ujednání a vystavená
>>>>plná moc zmocnitele je potvrzením , adresovaným
>>>>třetím
>>>>osobám ,o tom, že zástupce jedná jménem zmocnitele.
>>>>Čili nevidím problém, o kterém píše
>>>Byla jsem na školení, kde nás na to upozorňoval pom
>>>ěrně renomovaný právník, ale nebyla jsem si jistá,
>>>zda
>>>to i ostatní takto chápou...
>>Nebylo to spíše řečeno s ohledem na to, kdy
>>společnost
>>má ve spol. smlouvě, stanovách uvedeno, že jednají
>>společně např. 2 jednatelé (2 členové
>>představenstva),
>>pak pokud mají zaměstnance musí pověřit jednoho z
>>nich
>>právním jednáním vůči zaměstnancům.
>>Je to pak prolomení jednatelského oprávnění, kdy pak
>>může jednat vůči zaměstnancům ten určený - §
>>164/odst.3.
>>V ostatním souhlasím s Pájou viz §166.
>>Z důvodové zprávy k §161-167:
>>"Má-li právnická osoba zaměstnance, jsou ti jejími
>>zákonnými zástupci, přičemž rozsah jejich zástupčího
>>oprávnění je omezen tím, jak se obvykle pojí s jejich
>>pracovním zařazením a funkcí."
>n aprosto souhlasím, jen netuším, co je to HR manažer,
>jestli patří mezi zaměstnance dle § 166, proto jsem ho
>nezmiňoval.
Dobré ráno,děkuji všem.U nás podepisují pracovně právní dokumenty (prac.smlouva apod.) vedoucí odštěpného závodu, který není jednatel a má plnou moc od jednatele a HR Business partner (HR manažer), který je zaměstnancem a má taktéž pověření od jednatele. Na školení bylo řečeno, že již nebude možné od 1.1.2014 dát plnou moc těmto zaměstnancům k podepisování pracovně právních dokumentů za jednatele, což by v praxi znamenalo, že bychom museli"čekat", až se u nás jednatel, který sedí úplně jinde a je stále ve světě)"zastaví"..
