Re: OT: Srážka ze mzdy u DPP
A kdyz je soucasti DPP pasaz se smluvními pokutami ? Ktere firma dava k uhrazeni zamestnancum kvuli tomu, ze jim "vznikla" ztrata kdyz byli sankciovani klientem.
Re: OT: Srážka ze mzdy u DPP
takové ujednání je neplatné, pokud si budete stěžovat na OIP-inspektorát práce, tak jim můžou provést kontrolu a vyseknout peněžitou sankci.Jestli chcete té firmě vyrobit problém, tak stížnost podejte.
Re: OT: Srážka ze mzdy u DPP
Firma neustale argumentuje tim, ze jsem podepisoval smluvni pokuty, ze jsem zanedbal me povinnosti a ze jim vznikla ztrata...
Re: OT: Srážka ze mzdy u DPP
1. ujednání je neplatné, protizákonné 2. inspekce práce jim to vysvětlí, pokud do toho půjdete, argumenty jim stačit nebudou
Re: OT: Srážka ze mzdy u DPP
ano, to je jejich problém,ne zaměstnance, tohomůžou postihnout jen krácením premií, pokud nějaké dostává, z odměny nesmí nic krátit.Max. by mohli dohodu okamžitě zrušit, pokud by to měli v ní sjednáno.
Re: OT: Srážka ze mzdy u DPP
Jak máte sjednáno v té DPP odměňování? Upřímně řečeno, tomu zaměstnavateli se ale vůbec nedivím, že nechce být škodný kvůli nepořádnosti svého zaměstnance (který je tam navíc jen "brigádně" na DPP).
Re: OT: Srážka ze mzdy u DPP
tady nesouhlasím, protože jak jsem psal, postihy finanční jsou zakázány, dále bezp. agentura se zavazuje ve smlouvě o poskytování služby zajistit výkon služby zam-ci s platným zdr. průkazem a je její povinností kontrolovat, zda to zam-ci mají OK
