Vlákno názorů k dotazu Změna pracovní smlouvy-prosím od KarlaV - Re: Změna pracovní smlouvy-prosím mám dovolenou - nevybraná dovolená...

Re: Změna pracovní smlouvy-prosím
mám dovolenou - nevybraná dovolená z roku 2012 (mám
>to domluvené s vedoucím, ale nemám podepsanou žádnou
>dovolenku, nikdy jsme to nevypisovali, jenom jsme se
>ústně domluvili). Za rok 2013 určitě nemám nárok na
>žádnou dovolenou, když jsem celý rok marodila. V pracovní
>smlouvě mám uvedeno místo výkonu práce Dolní Suchá
>230. Dnes jsem od zaměstnavatele dostala obálku s modrým
>pruhem, kde mi sděluje, že došlo ke změně místa
>podnikání (jednalo se o restauraci) a vyzývá mě abych
>2.1.2014 nastoupila do práce na nové adrese a domluvíme se
>na nové pracovní smlouvě.
>Teď nevím, jak mám reagovat. Ve stávající pracovní
>smlouvě mám v jednom bodu uvedeno, že veškeré změny
>pracovní smlouvy se mění po oboustranné dohodě. Je mi
>jasné, že mě nechce dát výpověď, aby nemusel platit
>odstupné. Už jenom ten důvod, kdy ví, že jsme se domluvili na
>vyčerpání dovolené do 3.1.2014 a vyzývá mě, abych se
>2.1.2014 dostavila do práce. Mám obavu, že když se tam
>nedostanu, tak mi bude chtít dát výpověď pro porušení
>pracovní kázně. Nevím jak postupovat, nové místo práce
>je pro mě nevyhovující. Musím prosím souhlasit se
>změnou místa práce, nebo když nebudu tak mě může propustit
>z důvodu, že mi nové místo nabídl, já ho odmítla a
>nedostanu odstupné.
>Vůbec nevím, co mě čeká a jak mám reagovat. Odstupné
>je pro mě dost důležité.
>Asi jsem to napsala hodně zmateně, ale nejsem zběhlá v
>paragrafech a podobně. Moc prosím zkušené o radu co
>mám dělat.
>Jestli mám na ten dopis reagovat písemně, abych měla
>něco v ruce, nebo co mám udělat.
>Předem všem děkuji za odpověď.
>Jakubka

pokud máte v prac.smlouvě přímo uvedeno místo výkonu práce a toto od nového roku již nebude, tak Vám nemůže nařídit, abyste dojížděla do jiného místa, jedině s Vašim souhlasem... pokud se původní místo výkonu práce ruší, tak máte samozřejmě nárok na odstupné