není zač, pěkný den.
>>>>>Dobrý den, prosím Vás, mám správně krácení dovolené?
>>>>>Máme nárok 25 dní. Zaměstanec je nemocný od 4.2.2013
>>>>>dosud, zameškáno 226 pracovních dní. PP je od roku
>>>>>2012,
>>>>>takže má nárok na celých 25 dní. Vychází mi krácení o
>>>>>14,5 dne, je to tak? Zdá se mi dost, aby měl nárok na
>>>>>10,5 dne za měsíc práce.
>>>>>Děkuji Hanka
>>>>
>>>>Nárok bude na 2 dny, protože budete počítat nárok za
>>>>odpracované dny. Za každých 21 odprac. dnů vznikl
>>>>nárok
>>>>na 1/12 celoročního nároku. Ve vašem případě vznikl
>>>>nárok na 1/12, tj. 2 dny.
>>>
>>>Tak to už je lepší, děkuji. Kdy teda platí krácení
>>>nad
>>>100 pracovních dní? Když je odpracováno 60 dní?
>>>Děkuji H.
>>
>>Ano, až když má odpracovaných 60 směn.
>
>Děkuji, to bych teda měla dost špatně a je to taky
>docela nelogické, tolik dnů, kdyby byl nárok. I když
>logiku v ničem asi hledat nemusíme......
>Děkuji za radu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.