děkuji
>>>zam-ci si stěžují, že při čerpání dovolené nemají ani
>>>hrubou mzdu z mzdového výměru, např pokud má zam-nec
>>>v
>>>mzdovém výměru 30 tis. hrubého v prosinci čerpal 5
>>>dnů
>>>dovolené, má hrubou mzdu 29.970,- kč, tuto hrubou
>>>mzdu
>>>už měl celý rok 2013, takže to nemůže být nižší
>>>průměr
>>>z předchozího čtvrtl., musím dorovnávat, řeší se
>>>někde
>>>v ZP? děkuji
>>
>>Dorovnáváte pouze do zaručené mzdy, což asi u vás
>>nehrozí.
>Přesně tak, základní mzda je základní mzda, průměr na
>dovolenou může být jiný, záleží na počtu pracovních
>dní. Nic se nedorovnává. Když má zaměstnanec průměr
>vyšší, také nic nevrací....
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.