Re: Povinnost mít účet
Myslím, že by mohl mít "povinnost", pokud by to bylo uvedené například v kolektivní smlouvě, pracovní smlouvě, nebo jiném vnitřním předpisu zaměstnavatele, kterým je zaměstnanec povinen se řídit, jinak zákonem to předepsané není.
Re: Povinnost mít účet
Myslíte nebo víte? Povinnosti lze ukládat jen zákonem a v zákonných mezích (Listina základních práv a svobod). Nikdo nemůže ukládat povinnosti nad rámec zákona. Je s podivem, jak málo znají lidé základní dokument na ochranu svých práv.
Re: Povinnost mít účet
"Povinnost" - v uvozovkách, pokud to zaměstanavatel má uvedeno v kolektivní smlouvě, jen těžko jej přesvědčíte k tomu, že účet mít dle zákona nemusíte a nebudete.
Re: Povinnost mít účet
§ 142 ZP: (3) Mzda nebo plat se vyplácí v pracovní době a na pracovišti, nebyla-li dohodnuta jiná doba a jiné místo výplaty nebo není-li v tomto zákoně dále stanoveno jinak. Nemůže-li se zaměstnanec dostavit k výplatě z vážných důvodů, zašle mu zaměstnavatel mzdu nebo plat v pravidelném termínu výplaty, popřípadě nejpozději v nejbližší následující pracovní den na svůj náklad a nebezpečí, pokud se se zaměstnancem nedohodli na jiném termínu nebo způsobu výplaty. (4) Zaměstnavatel se složitými provozními podmínkami pro výplatu mzdy nebo platu, pokud by byla výplata obtížná nebo neproveditelná, může zaměstnanci zaslat mzdu nebo plat na své náklady a nebezpečí, a to tak, aby je měl zaměstnanec k dispozici nejpozději v termínu určeném pro jejich výplatu.
