Re: Nová pr.smlouva, nárok na dovolenou
Řešit jste mohli jak dodatkem , tak novou smlouvou. Pro nárok na dovolenou se za nepřetržité trvání pracovního poměru považuje i skončení dosavadního a bezprostředně navazující vznik nového pracovního poměru zaměstnance k témuž zaměstnavateli. Tak že má nárok na dovolenou jako by PP trval od 1.3.-31.12.2013 došlo během PP ke změně pracovní doby.
Re: Nová pr.smlouva, nárok na dovolenou
Děkuji. Nová smlouva se změnila v délce pracovní doby a k tomu se snížila mzda. K 30.9.2013, kdy mu skončil PP na dobu určitou, si všechnu dovolenou vybral v září. Od 1.10.2013 do 31.12.2013 má podle mě nárok na 5 dnů dovolené, které si může vybrat už v prosinci, když s tím zaměstnavatel souhlasí?
