Re: Dovolená - prosím SPĚCHÁ!
Jestli mu průměr vyšel menší než 50,60 Kč, tak musíte na minimální mzdu upravit průměr. Do minima se doplácí jenom ZP, SP není potřeba.
Proč by nemohl dovolenou čerpat v prosinci? V čem vidíte problém?
Re: Dovolená - prosím SPĚCHÁ!
Že neodpracoval 60 směn, tím, že měl tu dovolenou. Průměr mu vychází 51,14 Kč, vyměřovací základ pro ZP a SP je 8.486 Kč. Takže vyměr. základ pro ZP budu muset navýšit na 8.500, i když má prac. úvazek 7,5 hod. denně, je to tak?
Re: Dovolená - prosím SPĚCHÁ!
A ještě mám 1 dotaz. Podle nové smlouvy má >>>>>>prac. úvazek zkrácený na 7,5 hod. denně, mzda k tomu >>>>>>je >>>>>>8.500. Díky té prosincové dovolené mu ale mzda >>>>>>vychází >>>>>>nižší než 8.500 Kč. Musím doměřit ZP a SP do minima >>>>>>8.500 Kč? Pokud ano, platí zaměstnanec i >>>>>>zaměstnavatel, >>>>>>je to tak? Děkuji moc všem. >>>>> >>>>>Jestli mu průměr vyšel menší než 50,60 Kč, tak musíte >>>>>na minimální mzdu upravit průměr. Do minima se >>>>>doplácí >>>>>jenom ZP, SP není potřeba. >>>>> >>>>>Proč by nemohl dovolenou čerpat v prosinci? V čem >>>>>vidíte problém? >>>> >>>>Že neodpracoval 60 směn, tím, že měl tu dovolenou. >>>>Průměr mu vychází 51,14 Kč, vyměřovací základ pro ZP >>>>a >>>>SP >>>>je 8.486 Kč. Takže vyměr. základ pro ZP budu muset >>>>navýšit na 8.500, i když má prac. úvazek 7,5 hod. >>>>denně, >>>>je to tak? >>> >>>Dovolená a svátek se počítá jako odpracovaná směna. >> >>Děkuji za vysvětlení a uklidnění :-) A jak to prosím >>bude s tím dopočtem ZP, musím dopočítat? Děkuji. > >Navýšila bych to. Je to ZP sice jen 2,- Kč, ale ať >máte klidné spaní.
Bylo by to navýšení o 14 Kč. Ale teď jsem z toho celá zmatená, protože když jsem si to do programu nahodila, uvědomila jsem si, že ten zaměstnanec má invaliditu 1. stupně, takže u ZP mám nastavenou částku 5.355 Kč jako částku, kterou platí za tohoto zaměstnance stát. A teď jsem z toho zmatená ještě víc. Takže hrubá mzda mu vychází 8.486 Kč mínus 5.355 Kč limit, do kterého platí stát, vyjde mi 3.131 Kč jak vyměřovací základ pro ZP. Tak teď přemýšlím, jestli se vůbec nějakým doplatkem ZP mám zabývat, když vlastně částečně platí ZP stát? Moc se omlouvám, opravdu jsem si to neuvědomila :-(
Re: Dovolená - prosím SPĚCHÁ!
Máme 2 zaměstnance a oba jsou invalidní důchodce. Všichni zaměstnanci, které tato firma kdy měla, byli invalidní a ten limit je v programu nastavený od začátku a ZP při kontrole na to nic neřekla.
Není zač.
>>>>>>>>Navýšila bych to. Je to ZP sice jen 2,- Kč, ale ať >>>>>>>>máte klidné spaní. >>>>>>> >>>>>>>Bylo by to navýšení o 14 Kč. Ale teď jsem z toho celá >>>>>>>zmatená, protože když jsem si to do programu >>>>>>>nahodila, >>>>>>>uvědomila jsem si, že ten zaměstnanec má invaliditu >>>>>>>1. >>>>>>>stupně, takže u ZP mám nastavenou částku 5.355 Kč >>>>>>>jako >>>>>>>částku, kterou platí za tohoto zaměstnance stát. A >>>>>>>teď >>>>>>>jsem z toho zmatená ještě víc. Takže hrubá mzda mu >>>>>>>vychází 8.486 Kč mínus 5.355 Kč limit, do kterého >>>>>>>platí >>>>>>>stát, vyjde mi 3.131 Kč jak vyměřovací základ pro ZP. >>>>>>>Tak teď přemýšlím, jestli se vůbec nějakým doplatkem >>>>>>>ZP >>>>>>>mám zabývat, když vlastně částečně platí ZP stát? Moc >>>>>>>se omlouvám, opravdu jsem si to neuvědomila :-( >>>>>> >>>>>>ZP ze 14,- Kč jsou 2,- Kč. Pokud je důchodce, tak se >>>>>>doplatky do minima na ZP nedávají. >>>>>> >>>>>>Vy jste chráněná dílna, že neodvádíte celé ZP? >>>>> >>>>>Máme 2 zaměstnance a oba jsou invalidní důchodce. >>>>>Všichni zaměstnanci, které tato firma kdy měla, byli >>>>>invalidní a ten limit je v programu nastavený od >>>>>začátku a >>>>>ZP při kontrole na to nic neřekla. >>>> >>>>Tak to jo, já myslela, jestli se vám to tam >>>>nepřipletlo omylem. Takže doplatky ZP do minima máte >>>>vyřešené. >>> >>>Chápu to správně, že teda nic dopočítávat do minima >>>nebudu? :-) >> >>Nebudete, jsou to poživatelé důchodu, pojištěnci >>státu. Neodvádíte ani z neplaceného volna. > >Děkuji moc za rady a trpělivost :-) Jste moc hodná. >Hezký den.
