Vlákno názorů k dotazu Jenatel - prac.sml.od 2014 od Pavel Jirsa - Re: jenatel - odměna podle ZOK I když nejsem...

Re: jenatel - odměna podle ZOK
I když nejsem odborník na tuto oblast, dovolím si tvrdit, že pokud Vám skutečně na školení doporučili na funkci jednatele uzavřít pracovní smlouvu bez mzdy, tak žádejte vrácení školného. Přednášel to nějaký diletant.

Podle § 61 ZOK musí být pracovní smlouva (na projektanta) člena orgánu obchodní korporace schválena valnou hromadou společnosti.

Hezký den!

Re: jenatel - odměna podle ZOK
Tak jinak. Společnost s.r.o. 2majitelé - čili dva jednatelé. Ještě k tomu manželé...to je nepodstatné.
Oba mají pracovní smlouvu, jeden na projektanta vedoucího a druhý na inženýrskou činnost aj.
Oba mají ale v Psmlouvě uvedené jako činnost vedení organizace. Za tuto práci jsou placeni...jako každý normal zaměstnanec.
Na školení jsem ale pochopila, že pokud vykonávají tuto práci je v pořádku, ale pokud zároveň vedou různá jednání co se týká funkce jednatele, měl by na to být uzavřen nový závazek...smlouva...pracovní smlouva...nevím smlouva o statutu...nevím jak to nazvat, kde bude uvedeno že jednají v pozici jednatele za tuto firmu, avšak bezúplatně.
a z pracovní smlouvy projektanta, bych měla čiinost vedení organizace vymazat.
Ještě nějaké názory?

Re: jenatel - odměna podle ZOK
>>>
>>
>>I když nejsem odborník na tuto oblast, dovolím si
>>tvrdit, že pokud Vám skutečně na školení doporučili
>>na
>>funkci jednatele uzavřít pracovní smlouvu bez mzdy,
>>tak
>>žádejte vrácení školného. Přednášel to nějaký
>>diletant.
>>
>>Podle § 61 ZOK musí být pracovní smlouva (na
>>projektanta) člena orgánu obchodní korporace schválena
>>valnou
>>hromadou společnosti.
>>
>>Hezký den!
>
>Tak jinak. Společnost s.r.o. 2majitelé - čili dva
>jednatelé. Ještě k tomu manželé...to je nepodstatné.
>Oba mají pracovní smlouvu, jeden na projektanta
>vedoucího a druhý na inženýrskou činnost aj.
>Oba mají ale v Psmlouvě uvedené jako činnost vedení
>organizace. Za tuto práci jsou placeni...jako každý
>normal zaměstnanec.
>Na školení jsem ale pochopila, že pokud vykonávají
>tuto práci je v pořádku, ale pokud zároveň vedou různá
>jednání co se týká funkce jednatele, měl by na to být
>uzavřen nový závazek...smlouva...pracovní
>smlouva...nevím smlouva o statutu...nevím jak to nazvat, kde bude
>uvedeno že jednají v pozici jednatele za tuto firmu,
>avšak bezúplatně.
>a z pracovní smlouvy projektanta, bych měla čiinost
>vedení organizace vymazat.
>Ještě nějaké názory?
Siki.7 na školení chodíme nejen abychom si utřídili a zjistili, co je nového, ale také abychom zjistili, kde máme mezery.

Pokud ovšem jdu na školení a zřejmě netuším, co jsou pojmy smlouva o výkonu funkce, statut společnosti a jaký je rozdíl mezi smlouvou pracovní a smlouvou o výkonu funkce, pak bych si přinejmenším ze školení měla vzít aspoň to, že si tyto pojmy nastuduji.
A pak se teprve budu ptát.
Nic ve zlém, ale jinak to nejde.

>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>

Re: jenatel - odměna podle ZOK
já se nezlobím, nikdy jsem neřešila jejich funkce z pohledu jednatele, já jsem tady jen jako mzdovka...a a pracovní smlouvy od nich mám...jestli mají uzavřené nějaké smlouvy o výkonu funkce, to nemám ani zdání...se mnou se tady o takových věcech nikdo nebaví...bohužel...pak se nemůžete divit že nevím o co jde a je mi to svým způsobem jedno...tak to prostě ve firmách o čtyřech lidech chodí... buď vám to řeknou, nebo si to nechají pro sebe a nechcou o tom mluvit...to se pak nemůžete divit... oni jsou zodpovědni za to aby bylo vše jak má být...já své papíry pro mzdy mám...
jen jsem se ptala, protože se o tom na školení zmiňovali...toť vše.
Díky, zjístím si to jinak, abych tady náhodou ty zkušené nešokovala svými dotazy...nic ve zlém.

Re: jenatel - odměna podle ZOK
>>>
>>
>>Pokud ovšem jdu na školení a zřejmě netuším, co jsou
>>pojmy smlouva o výkonu funkce, statut společnosti a
>>jaký je rozdíl mezi smlouvou pracovní a smlouvou o
>>výkonu
>>funkce, pak bych si přinejmenším ze školení měla vzít
>>aspoň to, že si tyto pojmy nastuduji.
>>A pak se teprve budu ptát.
>>Nic ve zlém, ale jinak to nejde.
>>
>
>já se nezlobím, nikdy jsem neřešila jejich funkce z
>pohledu jednatele, já jsem tady jen jako mzdovka...a a
>pracovní smlouvy od nich mám...jestli mají uzavřené
>nějaké smlouvy o výkonu funkce, to nemám ani zdání...se
>mnou se tady o takových věcech nikdo
>nebaví...bohužel...pak se nemůžete divit že nevím o co jde a je mi to
>svým způsobem jedno...tak to prostě ve firmách o čtyřech
>lidech chodí... buď vám to řeknou, nebo si to nechají
>pro sebe a nechcou o tom mluvit...to se pak nemůžete
>divit... oni jsou zodpovědni za to aby bylo vše jak má
>být...já své papíry pro mzdy mám...
>jen jsem se ptala, protože se o tom na školení
>zmiňovali...toť vše.
>Díky, zjístím si to jinak, abych tady náhodou ty
>zkušené nešokovala svými dotazy...nic ve zlém.
Tady bych docela váhala, vzhledem k vašemu přesvědčení, že vám jako mzdovce nic po tom není.
Nejsem šokovaná, jen přemýšlím, zda můžete zúčtovat mzdu ze zmiňovaného pracovního poměru jednatele, když tato mzda nebude schválena podle §61 ZOK.
Zda také k práci mzdovky nepatří vyžadovat všechny zákonné podklady pro zúčtování mzdy.
>
>
>
>
>
>
>
>
>