Re: Dohoda o pracovní činnosti
Pokud jsou odvody, tak stejné jako u zaměstnanců na PP a stejně tak danění, podle toho, jestli je a nebo není podpesané prohlášení poplatníka.
http://www.cssz.cz/cz/casopis-narodni-pojisteni/archiv-vydanych-cisel/clanky/nemocenske-pojisteni-z-dohod-o-pracich-konanych-mimo-pracovni-pomer.htm
Re: Dohoda o pracovní činnosti
>>>>Dobrý den,
>>>>když mám dohodu o pracovní činnosti, odvádí se
>>>>sociální a zdravotní vždy? Odvádí ho sám zaměstnanec
>>>>nebo za
>>>>něj zaměstnavatel? A jak je to s daní?
>>>>
>>>>Děkuji
>>>
>>>Dobrý den,
>>>měl byste prosím někdo chvilku na tenhle dotaz?
>>>
>>>Děkuji
>>
>>Pokud jsou odvody, tak stejné jako u zaměstnanců na
>>PP
>>a stejně tak danění, podle toho, jestli je a nebo
>>není
>>podpesané
>>>prohlášení
>>>poplatníka.
>>http://www.cssz.cz/cz/casopis-narodni-pojisteni/archiv-vydanych-cisel/clanky/nemocenske-pojisteni-z-dohod-o-pracich-konanych-mimo-pracovni-pomer.htm
>
>Mockrát děkuji za odpověď. Ale kdy nastane "pokud jsou
>odvody"..., kdy jsou a kdy ne? Článek jsem četla, ale
>byly myslím loni nějaké změny...
>
>Moc díky
Pokud je to zaměstnání malého rozsahu, tj. měsíčně za méně než 2500,- Kč, tak nejsou odvody.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.