Re: Dohoda o pracovní činnosti
Pokud jsou odvody, tak stejné jako u zaměstnanců na PP a stejně tak danění, podle toho, jestli je a nebo není podpesané prohlášení poplatníka.
Re: Dohoda o pracovní činnosti
Mockrát děkuji za odpověď. Ale kdy nastane "pokud jsou odvody"..., kdy jsou a kdy ne? Článek jsem četla, ale byly myslím loni nějaké změny...
Re: Dohoda o pracovní činnosti
>>>>Dobrý den, >>>>když mám dohodu o pracovní činnosti, odvádí se >>>>sociální a zdravotní vždy? Odvádí ho sám zaměstnanec >>>>nebo za >>>>něj zaměstnavatel? A jak je to s daní? >>>> >>>>Děkuji >>> >>>Dobrý den, >>>měl byste prosím někdo chvilku na tenhle dotaz? >>> >>>Děkuji >> >>Pokud jsou odvody, tak stejné jako u zaměstnanců na >>PP >>a stejně tak danění, podle toho, jestli je a nebo >>není >>podpesané >>>prohlášení >>>poplatníka.
>>http://www.cssz.cz/cz/casopis-narodni-pojisteni/archiv-vydanych-cisel/clanky/nemocenske-pojisteni-z-dohod-o-pracich-konanych-mimo-pracovni-pomer.htm > >Mockrát děkuji za odpověď. Ale kdy nastane "pokud jsou >odvody"..., kdy jsou a kdy ne? Článek jsem četla, ale >byly myslím loni nějaké změny... > >Moc díky
Pokud je to zaměstnání malého rozsahu, tj. měsíčně za méně než 2500,- Kč, tak nejsou odvody.
