Re: Jak z toho ven? Prosím mzdové o pomo
Pokud máte dotaci z ÚP, pak jistě víte, že změny trvání PP musíte na ÚP hlásit a písemně doložit. Nevěřím, že Vám úřednice na ÚP zaplatila náhradu mzdy podle §192, vyplácenou po skončení PP. Tak hloupí zase úředníci nejsou ... nebo ano? Ta nemoc skončila 31.10.2013?
Re: Jak z toho ven? Prosím mzdové o pomo
Na ÚP jsem ukončení nahlásila k 2.10.2013 - zaslala jsem kopii zrušení prac.poměru. Zároveň jsem poslala kopii neschopenky od 3.10.2013. V měsíčním výkaze na ÚP za 10/2013 jsem uvedla hrubou mzdu, náklady na pojištění a náhradu mzdy za PN.ÚP zaplatil vše ... Na ZP i SP mám samozřejmě odhlášky k 2.10.2013.
Re: Jak z toho ven? Prosím mzdové o pomo
tak to je docela síla - je vidět, že na ÚP skvěle rozumějí svojí práci... ˇopravte přehled pro ÚP, vraťte jim peníze a pokuste se je získat ze zaměstnance. Pokuste, protože on vám nic vracet nemusí, vy jste mu je vyplatili, on je přijal v dobré víře, že na ně má nárok
Re: Jak z toho ven? Prosím mzdové o pomo
Souhlas - rozhodně opravit vyúčtování dotace. Snad by Vám neměla hrozit sankce za porušení rozpočtových pravidel (předpokládám, že dotace je ze státního rozpočtu, nikoli z fondů EU), když chyboval Úřad práce. Každou normální mzdovku musí trknout, že na 2 dny nemoci nemůže být vysoká náhrada mzdy (za 21 dnů) ... ale na ÚP nepracují mzdovky - tedy tam, kde by měly a kde by se znalost mezd očekávala :-) Kdyby byl zaměstnanec v evidenci ÚP a nemoc vznikla až po jeho zaregistrování, byl by zajištěn prvních 21 dnů nemoci podporou, ale takhle by zůstal bez peněz, ačkoli Vy jste mu je vyplatili. Jednat s ním v rukavičkách a pokusit se to z něj po dobrém získat.
