14. 1. 2014 8:12
Re: nárok na dovolenou Pokud 1.9.2013 měl zaměstnavatele, pak bude nárok na 6,5 dne. Pokud neměl zaměstnavatele, byl bez práce, pak je nárok na 5 dní dovolené, za předpokladu, že do konce roku odpracoval alespoň 60 směn.
14. 1. 2014 8:24
Re: nárok na dovolenou 1.9.nikde nepracoval, byla to neděle,u nás by na dohodu o prov.práce do 30.8.2013,
14. 1. 2014 9:59
Re: nárok na dovolenou Takže nárok je 5 dní.
14. 1. 2014 11:14
Re: nárok na dovolenou děkuji, já jsem to taky tak spočítala, ale zaměstnanec mě tvrdil že má nárok na 6 dní
14. 1. 2014 12:13
Re: nárok na dovolenou Nárok na 6 dnů by měl, pokud by celoroční nárok byl 25 dní. To si asi popletl.
14. 1. 2014 13:29
Re: nárok na dovolenou děkuji moc, spíš si neuvědomil že smlouvu má až od 2.9.
14. 1. 2014 13:34
Re: nárok na dovolenou Kdyby měl smlouvu od 1.9., měl by nárok na 6,5 dne dovolené.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
