Vlákno názorů k dotazu Povoleno oddlužení od iva. - Re: povoleno oddlužení Pokud má povoleno oddlužení, tak soud...

Re: povoleno oddlužení
Pokud má povoleno oddlužení, tak soud proběhl, ne? Nebo jaký soud máte na mysli?
Co na to zápis v ins. rejtříku? Našla jste tam zaměstnance? Pokud ano, jsou tam všechny listiny.
https://isir.justice.cz/isir/common/index.do
Srážíte jako na přednostní exekuci.
Hezký den.

Re: povoleno oddlužení
Máme stejný případ, zaměstnanec má v insolvenčním rejstříku usnesení, uvedeno povoleno oddlužení. Zaměstnavatele nikdo nekontaktovat, jak postupovat se mzdou? Exekuci nemá.

Re: povoleno oddlužení
>>>Dobrý den, vím, že se již moc diskutovalo o
>>>insolvenci, ale potřebuji radu. Zaměstnanec má
>>>povoleno
>>>oddlužení, u nás nemá žádnou exekuci a neproběhl
>>>ještě
>>>soud.
>>>(Nemám od něj žádnou info) .
>>>Srážím a deponuji nějakou částku nebo čekám na
>>>vyjádření. Děkuji moc za radu.
>>Pokud má povoleno oddlužení, tak soud proběhl, ne?
>>Nebo jaký soud máte na mysli?
>>Co na to zápis v ins. rejtříku? Našla jste tam
>>zaměstnance? Pokud ano, jsou tam všechny listiny.
>>https://isir.justice.cz/isir/common/index.do
>>Srážíte jako na přednostní exekuci.
>>Hezký den.
>
>Máme stejný případ, zaměstnanec má v insolvenčním
>rejstříku usnesení, uvedeno povoleno oddlužení.
>Zaměstnavatele nikdo nekontaktovat, jak postupovat se mzdou?

V insolvenčním rejstříku je povoleno oddlužení, ze dne 31.12.2013 a paní byla za mnou a říkala že kolem 20.2 má soud a teprve donese vyjádření. Nevím podle čeho by jsem teď měla něco srážet.
Prosím poraďte. Děkuji
>Exekuci nemá.

Re: povoleno oddlužení
Vy jste povinni sami zjišťovat, zda někdo z Vašich zaměstnanců není v insolvenci, nečekáte "až se někdo ozve."
V okamžiku, kdy se dozvíte o schválení oddlužení - a to se dozvíte i prostým nahlédnutím do ins. rejstříku - deponujete část mzdy (srážíte jako na přednostní exekuci) a vyčkáte na nabytí právní moci a pokyny ins. správce kdy a kam zasílat srážky.

Re: povoleno oddlužení
Jestliže jste v insol.rejstříku našla zaměstnance tak
nesrážet, nedeponovat. Zaměstnanec musel uvést zaměstnavatele, takže vše dojde poštou, datovkou... A insolvenci musí schválit soud.