Re: Poloviční úvazek
pokud je to pracovní poměr, tak ano, budete. Záleží ale na tom, jak budete mít rozvržené směny, zda budete pracovat 4 hod denně nebo třeba 3 dny v týdnu. Podle toho se potom vypočte nárok na dovolenou
Re: Poloviční úvazek
dobry den, prosim, me se take ted tyka od ledna mam snizeny uvazek, mam smlouvu na HPP, ale chodim pouze PO,sTR, Pa na 7h. Budu tedy počítat, ze nárok na dovolenou mám pouze 12 dní za rok a 7h/den ? a pokud bych mela neschopenku, tak zas pouze za ty tri dny co bych mela byt v práci ? tudiz, kdyz se neproplaci prvni tri prac. dny, nemela bych vlastne ten jeden tyden placeny... chapu to dobre ? a pak nahrada mzdy je kolik procent z prumeru ?
Re: Poloviční úvazek
dovolenka se počítá na týdny, tak vám vyjde 3x 4týdny- tj. 12 dnů, nemocenská se platí za kalendářní dny, tak že všechny, a průměr budete mít ze skutečného výdělku. (první tři dny se neplatí vůbec, pak dva týdny ještě proplácí zaměstnavatel - to vám vyjdou 2x po tři směny, a pak sociálka - už kalendářní dny)
Re: Poloviční úvazek
Jenom upřesním. Zaměstnavatel platí kromě prvních tří dnů náhradu za pracovní dny v době prvních 14 kalendářních dnů. Takže zaplatí v tomto případě 3 dny.
Re: Poloviční úvazek
Počítá se z příjmů, ze kterých se odvádí SP, z náhrady za nemoc ne. Náhrada mzdy se redukuje (u nižších mezd na 90%) a z toho se platí 60%.
