Vlákno názorů k dotazu Výpověd zaměstnance pro střet zájmů od pája - Re: Výpověd zaměstnance pro střet zájmů je tato činnost...
-
Re: Výpověd zaměstnance pro střet zájmů
tak bych to řešil ihned:
1. písemné upozornění, že porušil § 304 ZP, popsat čím-předpokládám, že máte ověřeno, že již na základě živ. oprávnění dělá zakázky a konkuruje zam-teli, případně další okolnosti
2. upozornění, že pokud do XY. to nedá do souladu se zákonem, dostane výpověď dle § 52 g), pochopitelně bez odstupného
3. jestli byste prokázali, že např. vykradl zam-teli nějakou databázi klientů nebo stornoval firemní zakázky a udělal sám, možná by to při způsobení vyšší škody bylo i na ok.zrušení PP, to nemohi na dálku posoudit.
