Re: nevyčerpaná dovolená 2012
Ano, převede se opět do následujícího roku. Pozor na kontrolu z IP, nenařízení čerpání dovolené budete muset umět obhájit, jinak hrozí pokuta.
Re: nevyčerpaná dovolená 2012
Něco takového nepřipadá v úvahu, aby zaměstnanec odmítl nařízenou dovolenou čerpat. Zaměstnanec je povinen dbát příkazu zaměstnavatele. To ani nikde nahlas nevyslovujte, že zaměstnanec odmítl.