Re: předsedkyně odborů a výpověď
§ 61
2) Jde-li o člena orgánu odborové organizace, který působí u zaměstnavatele, v době jeho funkčního období a v době 1 roku po jeho skončení, je k výpovědi nebo k okamžitému zrušení pracovního poměru zaměstnavatel povinen požádat odborovou organizaci o předchozí souhlas. Za předchozí souhlas se považuje též, jestliže odborová organizace písemně neodmítla udělit zaměstnavateli souhlas v době do 15 dnů ode dne, kdy byla o něj zaměstnavatelem požádána.
Re: předsedkyně odborů a výpověď
Pak nastupují další odstavec
(4) Jestliže odborová organizace odmítla udělit souhlas podle odstavce 2, jsou výpověď nebo okamžité zrušení pracovního poměru z tohoto důvodu neplatné; pokud jsou však ostatní podmínky výpovědi nebo okamžitého zrušení splněny a soud ve sporu podle § 72 shledá, že na zaměstnavateli nelze spravedlivě požadovat, aby zaměstnance nadále zaměstnával, jsou výpověď nebo okamžité zrušení pracovního poměru platné.
Re: předsedkyně odborů a výpověď
Zarážející je, že je předsedkyní a jediným členem. Komu předsedá? Doporučuji se podívat do stanov onoho odborového svazu, zda tam není uveden minimální počet členů, nutných pro ustavení odborové organizace.
Normální a logický postup je takový, že pokud poklesne počet členů pod tuto hranici (někde to je 5 členů), tak organizace zanikne nebo se sloučí s jinou organizací nebo členové jsou organizováni třeba přímo u okresní rady odborového svazu...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.