Re: Zaměstnanci doma na 60% mzdy-poradít
máme ve firmě vnitřní předpis ohledně 60% z důvodu že není práce, pracovník, kterého se toto týká obdrží dopis, kde je napsáno od kdy, zdůvodnění a odkaz na vnitřní předpis č. ..... Dále je tam informace, že pokud dojde ke změně, bude den předem zavolán/navštíven.... a další den nastoupí opět do práce.
Re: Zaměstnanci doma na 60% mzdy-poradít
>>Dobrý den,nemáme pro zaměstnance práci a tak je >>chceme >>nechat doma na 60% mzdy.Dáme jim podepsat, že z toho >>důvodu zůstavají doma atd....ale co když nastane >>situace, že to někdo odmítne podepsat?Děkuji. > >máme ve firmě vnitřní předpis ohledně 60% z důvodu že >není práce, pracovník, kterého se toto týká obdrží >dopis, kde je napsáno od kdy, zdůvodnění a odkaz na >vnitřní předpis č. ..... Dále je tam informace, že pokud >dojde ke změně, bude den předem zavolán/navštíven.... >a další den nastoupí opět do práce.
Musíte mít však ve vnitřích předpisech zanesen § 209 odst.2. V opačném případě musíte postupovat dle § 208 ZP a zaměstnanci náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku, neboli 100%. >
