Vlákno názorů k dotazu Zkrácení pracovního týdne na 4 dny od jasná. - Re: Zkrácení pracovního týdne na 4 dny Obávám se,...

Re: Zkrácení pracovního týdne na 4 dny
>>Dobrý den, prosím je možné v s.r.o. rozhodnout, že
>>se
>>zkracuje týdenní pracovní doba z 40 na 32 hodin?
>>Samozřejmě i s úměrným pokrácením mzdy? Zaměstnanci
>>mají
>>ve smlouvách klasicky 40 hodin, předpokládám, že
>>změna
>>by byla možná jen s jejich souhlasem.
předpokládáte správně
Šlo by o o
>>krátkodobé nařízení. Ale ptám se, jestli existuje jiná
>>
>>varianta?
nevidím žádnou

Odbory ve firmě nepůsobí. Děkuji všem za
>>reakce.
>
>Obávám se, že pouze se souhlasem zaměstnance. Jinak
>platit jako překážky.

Re: Zkrácení pracovního týdne na 4 dny
Děkuji, není práce a vedení vymýšlí, kde ušetřit. Prosím jak jinak? Vím, snížit počet zaměstnanců, ale to zatím nechce.

Re: Zkrácení pracovního týdne na 4 dny
ZZkrácená PD - jen v KS nebo ve vnitřním předpisu, bez snížení mzdy,
naopak kratší PD - jen se souhlasem zaměstnance, mzda odpovídající odpracované PD.

Re: Zkrácení pracovního týdne na 4 dny
Děkuji paní VH, jinak ještě možnost překážek v práci na straně zaměstnavatele? A když popíše firma ve vnitřní směrnici, tak vyplácet minimálně kolik %? Těch 60%?

Re: Zkrácení pracovního týdne na 4 dny
60 % je minimum, max. je 100 %. Tento postup je možný jen u zaměstnavatele, který prodává své výrobky nebo poskytuje služby. Nejsou-li odbory, je nutný vnitřní předpis. Ty důvody musí být prokazatelné, nejenom že je zaměstnavatel tvrdí = musí být připraven je doložit, už jenom proto, že platí méně než 100 %, což může být vnímáno, že jim práva krátí, byť na základě zákona.